No es necesario haber trabajado 6 meses completos, si te han llamado por ejemplo el día 1 de agosto para dos semanas solamente, el contador se pone en marcha desde el día 1. Hayas trabajado o no esos seis meses completos, días o unos pocos meses, empieza a contar desde el primer día del contrato. Si pasan esos 6 meses y no te llaman (y solo has currado días), da igual, los cuatro siguientes estás bloqueado en la bolsa. Se te reactiva otra vez pasados los 4 meses. Esto es para contratos no estructurales. Adjunto pdf con la maravillosa norma.

No, hacer el examen no te mete en ninguna bolsa. La bolsa se abre y se cierra cada cierto tiempo y es otro proceso. Ahora está cerrada, ¡PERO! cuando abren la bolsa, puede darte distintos puntos en función de los aciertos. Si no recuerdo mal, para esta última (2021), de 40 a 49 te daba 1 punto en bolsa; de 50 a 59, 2 ;de 60 a 69, 4; y de 70 o más 6 para ATC y 5 puntos para Reparto y Agente de Clasificación. Este valor en las puntuaciones puede variar cada bolsa.

Y otra cosa. La primera vez que me llamaron para trabajar en Correos no estaba en bolsa. Es lo que se conoce como IDÓNEO, cuando se quedan sin gente en bolsa, tiran (“con otros criterios”) de otros personas disponibles. A mi pareja lo llamaron porque se presentó al examen, a mí, porque la cartera vio que me estaban enviando el temario a casa…

Así fueron los periodos de la pasada convocatoria del examen del 12 de septiembre de 2021. No quiero decir que se haga igual esta vez. Lo que no recuerdo es cuándo supimos que se hacía finalmente el 12 de septiembre.


23-11-2020 Inscripción examen. Plazo del 23 de noviembre al 2 de diciembre (¡2020!).

10-5-2021 Admitidos al examen.

24-8-2021 Lugar y hora del examen.

12-9-2021 Examen


2-12-2021 Corrección examen. Número de aciertos.

21-1-2022 Si superabas la prueba, te daban 4 días para presentar los méritos a fecha de 30/11/2020.

16-2-2022 Consulta de méritos definitivos.

19-2-2022 Periodo de verificación de titulaciones (ya aportadas).

26-2-2022 Fin. Valoración definitiva.

Parece que ya funciona, al menos yo sí he podido.

Perdona, en el segundo contrato estuve a 6 horas. Puede que no cuadre por eso. Gracias.

Ahí van las preguntas que me han salido a mí. Todas son correctas. Adjunto PDF.

Te llega un mensaje unos días antes al que tienes que responder en unas horas, así que más nos vale tenerlo siempre con batería. En mi caso, me avisaron la primera vez un jueves y entré un lunes. La segunda vez me avisaron con 12 días de antelación. Un día antes de que me llegara el primer mensaje (jueves), y casualidades de la vida, llamé el miércoles a CCOO para consultarles cómo iba la bolsa. Fueron ellos los que me avisaron de que era la siguiente en entrar y estuviera atenta al móvil. Así que, recomiendo ser un poco follonero/a.

Te adjunto una captura con el ejemplo del SMS.

Los motivos para decaer en la bolsa están en este enlace:
https://www.boe.es/eli/es/res/2011/06/10/(6)

“Asimismo, en cada convocatoria, se fijarán los motivos para decaer de las bolsas en las que los aspirantes puedan figurar, y que, entre otros, serán, los siguientes:

-No aceptación o renuncia del contrato sin alguna de las causas justificadas detalladas más abajo.
-No superación del periodo de prueba. En razón de la naturaleza de los hechos afectará a una o a las dos bolsas.
-Haber sido separado del servicio o despedido disciplinariamente.
-Por declaración no apto del Servicio Médico de la empresa.
-Por evaluación del desempeño negativa a la prestación del servicio en Correos. En función de la naturaleza de los hechos, afectará a una o a las dos bolsas.
-Por incapacidad temporal por enfermedad común siempre que esta se haya alegado como causa de no aceptación de un contrato en dos llamamientos en un periodo máximo de seis meses, salvo casos excepcionales que se abordarán en la Comisión de Empleo Provincial.

Serán causas justificadas que no comportarán, por sí mismas, el decaimiento:

-Incapacidad temporal derivada de accidente laboral.
-Incapacidad temporal, salvo que concurra la situación prevista en el apartado anterior.
-Situaciones de riesgo durante el embarazo y de riesgo durante la lactancia natural y por tratamientos de fecundación asistida.
-Maternidad y paternidad.
-Tener otro contrato de trabajo en vigor por cuenta ajena o propia.
-Cuidado de hijo dentro de los tres primeros años del hijo.
-Cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad por edad, enfermedad o accidente, que no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividad retribuida. Esta causa podrá invocarse por un periodo máximo de un año.
-Por decisión de la trabajadora como consecuencia de ser víctima de violencia contra las mujeres, quien podrá solicitar el cambio de bolsa de contratación, previa acreditación de acuerdo con la normativa vigente.

La acreditación de estas causas deberá formalizarse dentro de los diez días hábiles siguientes al llamamiento. En otro caso, el decaimiento producirá todos los efectos.

En las Comisiones de Empleo Provinciales podrán examinarse circunstancias concurrentes y excepcionales, que en su caso, puedan asimismo considerarse como justificativas de no decaimiento.”