Buenas a todos y espero que podáis poner un poco de luz en mi caso:
Estoy en bolsa, me llamaron con contrato abierto, y bueno pues llevo para 2 meses en una carterÃa con 4 secciones, de las cuales solamente estamos 3 carteros.
El titular de la 4 sección lleva de baja desde antes de que me incorporara y no lo han sustituido en todo el tiempo, por lo cual entre los otros 3 le hacemos la cobertura. Algunos dÃas tenemos algunos retrasos, pero hasta ahà digamos que es algo "normal".
El problema viene cuando otro titular se ha dado de baja ésta semana y tampoco lo han sustituido, y según el jefe de carterÃa tampoco lo van a sustituir. En palabras del jefe: los 2 que quedamos tenemos que sacar sà o sà 2 secciones cada uno, que nos administremos como podamos pero que salga el trabajo...
Ésta semana ha sido una locura en la cual tenemos retrasos de todo en todas las secciones porque no damos abasto. Y las palabras de aliento del jefe son cosas como: "es que sois muy lentos, eso lo podéis sacar"...
La verdad es que estoy un poco hasta las narices con la carga de trabajo y el trato recibido, aparte de las quejas de la gente... ¿Puedo negarme? ¿Puedo quejarme yo de alguna forma que llegue a algo? Porque el jefe pasa de todo y solo quiere que lo saquemos como sea...
Espero haberme explicado y que me podáis dar alguna solución.
Muchas gracias de antemano.
Antes de nada me gustaria darte mucho animo. En casi todas las carterias se hacen recargos (nosotros llevamos un año con un recargo), es algo desgraciadamente habitual.
No te desanimes. Intenta rotar el ordinario, un dia una seccion y al dia siguiente la otra. Ya se que los lunes no vas a poder, pero no te desanimes, poco a poco y si no sale hoy ya saldra mañana.
En cuanto a tu "jefe" yo le aconsejaria que en vez de tanto ladrar os echara una mano. Yo tambien soy jefe y cuando tengo que repartir tambien reparto. Si los compañeros ven que el jefe trabaja normalmente ellos tambien. Hay que predicar con el ejemplo.
Saludos y animo.