Acceso y promoción interna

[MiguelIglesias]

Hola a tod@s,

Estoy decidiendo si presentarme a unas oposiciones este o el siguiente año y para ello tengo dos puntos importantes

1) Accesibilidad: Para correos por ejemplo, y siempre asumiendo que realice un buen examen (si hago un malo ya no merezco la plaza), y sumando de méritos 6 puntos de inglés, 6 de estudios y 6 de cursos (suponiendo que algún sindicato me de la opción de hacerlos), y 0 de antigüedad, sería viable entrar en Madrid (donde vivo)? También poseo carné de conducir B pero para Atención al cliente no puntúa (no estoy interesando en reparto).

2) Futuro: Con un salario de unos 1100/1200€ (en atención al cliente, creo que está en ese rango más o menos), y viviendo en Madrid, podría estar así una temporada (un par de años), pero no es viable a largo plazo. La idea es promocionar y crecer de forma intenta y por consiguiente tener un mejor salario. Cuánto de real, posible y factible es y a qué salarios se puede llegar en 2/3/4 años?

En una academia (lo prepararía por CCOO, pero no he logrado hablar con ellos aún) me dijeron que "te presentas a técnico en 2 años y ya te pones en 2500€/mes", lo cual me sonó un poco... irreal.

En la table salarial si he visto que hay puestos de técnico con salarios muy competentes, lo que no sé (ni he podido encontrar información) es si esos puestos son de acceso factible, o si se tarde 15/20+ años (tengo 40 años)  en llegar ahí.

Alguien con experiencia real me puede ayudar en estos puntos, especialmente el segundo?

Muchas gracias a tod@s por la ayuda y mucha suerte a quien se presente este año!!

[IsaacLuque]

Piano a piano...
Lo primero es factible pasando la nota de corte por bastante, si vas justo puede que te adelanten por la derecha sin intermitente.

La promoción interna no es difícil, es proponérselo y si tienes padrino mucho mejor (donde no?). No se los años que se puede tardar, pero la subida de sueldo que te dijo la academia olvídate, en Correos predomina la “tranquilidad, estabilidad” que el sueldo. Un jefe de equipo gana en torno a 200€ más (no llega) que un empleado.

[PepeGT]

La promoción interna puede ir por dos sitios: que empieces a hacer sustituciones de jefe de oficina y con los años puedas ser jefe de oficina en una consolidación de jefes, pero ya te digo que no te acercarías a los 2.000 € netos, aparte que hacer sustituciones de jefes de oficina significa que puedes cubrir 5 días aquí y 10 días en una oficina a 20 km, no te van a pagar desplazamiento, te vas a comer "marrones", vas a tener la presión (cada vez mayor) para que cubras los objetivos de ventas y muchos días salir fuera del horario.
La otra opción es que te presentes a alguno de los puestos que sacan en Conecta de vez en cuando para vacantes, hoy por ejemplo salió uno para "Jefatura para el centro del Prat en Barcelona" hay una serie de requisitos que valoran, entre ellos: disponibilidad horaria, antigüedad en el puesto, experiencia en gestión de equipos, idiomas... entre los candidatos escogerán al que consideran mas apto, sueldo incluidos complementos:  24.530 € / 25.691 € brutos año.

Creo que puedes sacar tus propias conclusiones.

[panpan]

Buenas,
Por ponerte un poco en contexto, para ATC a tiempo completo en Madrid, para la convocatoria de 2019, que se hizo el examen en septiembre de 2021, han salido solo 19 plazas, y la nota de corte ha sido 76 puntos de examen. Piensa que con 76 habrá pasado el corte mucha gente, y que se llevarán las 19 plazas los que tengan además de un muy buen examen (85-95) los puntos de méritos que comentas y además tengan puntos por años acumulados de trabajo en Correos.
Por contra, en la anterior convocatoria, la  de 2017-2018 sacaron más plazas, 76, lo qué hizo que entrara más gente con notas y méritos normalitos.

Hola a tod@s,

Estoy decidiendo si presentarme a unas oposiciones este o el siguiente año y para ello tengo dos puntos importantes

1) Accesibilidad: Para correos por ejemplo, y siempre asumiendo que realice un buen examen (si hago un malo ya no merezco la plaza), y sumando de méritos 6 puntos de inglés, 6 de estudios y 6 de cursos (suponiendo que algún sindicato me de la opción de hacerlos), y 0 de antigüedad, sería viable entrar en Madrid (donde vivo)? También poseo carné de conducir B pero para Atención al cliente no puntúa (no estoy interesando en reparto).

2) Futuro: Con un salario de unos 1100/1200€ (en atención al cliente, creo que está en ese rango más o menos), y viviendo en Madrid, podría estar así una temporada (un par de años), pero no es viable a largo plazo. La idea es promocionar y crecer de forma intenta y por consiguiente tener un mejor salario. Cuánto de real, posible y factible es y a qué salarios se puede llegar en 2/3/4 años?

En una academia (lo prepararía por CCOO, pero no he logrado hablar con ellos aún) me dijeron que "te presentas a técnico en 2 años y ya te pones en 2500€/mes", lo cual me sonó un poco... irreal.

En la table salarial si he visto que hay puestos de técnico con salarios muy competentes, lo que no sé (ni he podido encontrar información) es si esos puestos son de acceso factible, o si se tarde 15/20+ años (tengo 40 años)  en llegar ahí.

Alguien con experiencia real me puede ayudar en estos puntos, especialmente el segundo?

Muchas gracias a tod@s por la ayuda y mucha suerte a quien se presente este año!!

[chicainv]

Sabéis si se podría saber la media de la puntuación que ha tenido la gente?
Lo digo porque si el corte está en 70 o 60, etc , se podría saber más o menos que es lo que ha tenido la gente?
Cómo haces los cálculos que dice s por ejemplo de Madrid que el corte el 76 y si han tenido un muy bien examen (85-95), Cómo lo calculas?

[panpan]

Pues depende. Hay datos que se saben y datos que no se saben. Que el corte en Madrid ATC ha estado en 76 no lo digo yo, lo dice Correos. Eso significa que para un ratio de 6 personas por puesto ofertado y para 66 puestos (jornada completa +jornada parcial) sale un total de 396 personas que pasan el corte, lo que equivale a decir que 396 personas has sacado 76 puntos o más en el examen.
Hasta ahora todo estos son datos reales. Ahora bien, si empezamos a hacer cábalas, por pura lógica, seguramente de esos 396 que han sacado 76 o más puntos en el examen, la mayoría habrá sacado entre 76 y 85; habrá algunos que hayan sacado entre 85 y 90; y con suerte alguien, 1, 2 o tres personas que hayan sacado más de 90.
Saludos,

[MiguelIglesias]

Piano a piano...
Lo primero es factible pasando la nota de corte por bastante, si vas justo puede que te adelanten por la derecha sin intermitente.

La promoción interna no es difícil, es proponérselo y si tienes padrino mucho mejor (donde no?). No se los años que se puede tardar, pero la subida de sueldo que te dijo la academia olvídate, en Correos predomina la “tranquilidad, estabilidad” que el sueldo. Un jefe de equipo gana en torno a 200€ más (no llega) que un empleado.

IsaacLuque, gracias por la info. Por lo que voy averiguando el tema de crecimiento interno (hablando de €€€) es largo, y no tengo ese tiempo. Crees/sabes si en otras oposiciones (estoy valorando Auxiliar Administratico del Estado) es más factible?  Gracias!

[MiguelIglesias]

La promoción interna puede ir por dos sitios: que empieces a hacer sustituciones de jefe de oficina y con los años puedas ser jefe de oficina en una consolidación de jefes, pero ya te digo que no te acercarías a los 2.000 € netos, aparte que hacer sustituciones de jefes de oficina significa que puedes cubrir 5 días aquí y 10 días en una oficina a 20 km, no te van a pagar desplazamiento, te vas a comer "marrones", vas a tener la presión (cada vez mayor) para que cubras los objetivos de ventas y muchos días salir fuera del horario.
La otra opción es que te presentes a alguno de los puestos que sacan en Conecta de vez en cuando para vacantes, hoy por ejemplo salió uno para "Jefatura para el centro del Prat en Barcelona" hay una serie de requisitos que valoran, entre ellos: disponibilidad horaria, antigüedad en el puesto, experiencia en gestión de equipos, idiomas... entre los candidatos escogerán al que consideran mas apto, sueldo incluidos complementos:  24.530 € / 25.691 € brutos año.

Creo que puedes sacar tus propias conclusiones.

PepeGT, mil gracias por la información y la ayuda, sin duda que he sacado mis propias conclusiones, y que creo que va a ser mejor que me vaya a Aux. Administrativo del Estado. Feliz de escuchar tu opinión sobre lo mismo

[MiguelIglesias]

Buenas,
Por ponerte un poco en contexto, para ATC a tiempo completo en Madrid, para la convocatoria de 2019, que se hizo el examen en septiembre de 2021, han salido solo 19 plazas, y la nota de corte ha sido 76 puntos de examen. Piensa que con 76 habrá pasado el corte mucha gente, y que se llevarán las 19 plazas los que tengan además de un muy buen examen (85-95) los puntos de méritos que comentas y además tengan puntos por años acumulados de trabajo en Correos.
Por contra, en la anterior convocatoria, la  de 2017-2018 sacaron más plazas, 76, lo qué hizo que entrara más gente con notas y méritos normalitos.

panpan, los 19 han sido para Madrid comunidad, no la ciudad solo, verdad? Sea uno u otro, es un número muy bajo (no puedo hacer a media jornada ni me interesa salir de Madrid ciudad). Incluso si fueran 76 (creo que son para la Comunidad entera) sería complicado.   Gracias por info

[panpan]

Si, para la Comunidad. El acceso se pide por provincias.
Saludos,

[Norix]

MiguelIglesias, viendo que tienes en mente auxiliar administrativo, infórmate de cómo funcionan las del ayuntamiento de Madrid. Por norma general, el sueldo es mejor en los ayuntamientos y te aseguras no moverte de Madrid. En las del Estado corres el riesgo de que te toque en otra comunidad.

[IsaacLuque]

Piano a piano...
Lo primero es factible pasando la nota de corte por bastante, si vas justo puede que te adelanten por la derecha sin intermitente.

La promoción interna no es difícil, es proponérselo y si tienes padrino mucho mejor (donde no?). No se los años que se puede tardar, pero la subida de sueldo que te dijo la academia olvídate, en Correos predomina la “tranquilidad, estabilidad” que el sueldo. Un jefe de equipo gana en torno a 200€ más (no llega) que un empleado.

IsaacLuque, gracias por la info. Por lo que voy averiguando el tema de crecimiento interno (hablando de €€€) es largo, y no tengo ese tiempo. Crees/sabes si en otras oposiciones (estoy valorando Auxiliar Administratico del Estado) es más factible?  Gracias!

Ahí no puedo ayudarte, yo llevo trabajando en Correos de eventual desde 2008 y me he presentado 3 veces para consolidar el empleo, nunca me he preparado una oposición pero con poco, económicamente hablando, va a ser mejor en otro sitio que aquí en Correos.

[Vero]

Piano a piano...
Lo primero es factible pasando la nota de corte por bastante, si vas justo puede que te adelanten por la derecha sin intermitente.

La promoción interna no es difícil, es proponérselo y si tienes padrino mucho mejor (donde no?). No se los años que se puede tardar, pero la subida de sueldo que te dijo la academia olvídate, en Correos predomina la “tranquilidad, estabilidad” que el sueldo. Un jefe de equipo gana en torno a 200€ más (no llega) que un empleado.

IsaacLuque, gracias por la info. Por lo que voy averiguando el tema de crecimiento interno (hablando de €€€) es largo, y no tengo ese tiempo. Crees/sabes si en otras oposiciones (estoy valorando Auxiliar Administratico del Estado) es más factible?  Gracias!

Ahí no puedo ayudarte, yo llevo trabajando en Correos de eventual desde 2008 y me he presentado 3 veces para consolidar el empleo, nunca me he preparado una oposición pero con poco, económicamente hablando, va a ser mejor en otro sitio que aquí en Correos.

Sé que dependerá de muchas cosas pero estando de eventual desde el 2008 nos puedes decir la asiduidad con la que suelen llamar? Gracias a los que trabajáis en Correos y nos aclaráis las dudas.

[PepeGT]

Piano a piano...
Lo primero es factible pasando la nota de corte por bastante, si vas justo puede que te adelanten por la derecha sin intermitente.

La promoción interna no es difícil, es proponérselo y si tienes padrino mucho mejor (donde no?). No se los años que se puede tardar, pero la subida de sueldo que te dijo la academia olvídate, en Correos predomina la “tranquilidad, estabilidad” que el sueldo. Un jefe de equipo gana en torno a 200€ más (no llega) que un empleado.

IsaacLuque, gracias por la info. Por lo que voy averiguando el tema de crecimiento interno (hablando de €€€) es largo, y no tengo ese tiempo. Crees/sabes si en otras oposiciones (estoy valorando Auxiliar Administratico del Estado) es más factible?  Gracias!

Ahí no puedo ayudarte, yo llevo trabajando en Correos de eventual desde 2008 y me he presentado 3 veces para consolidar el empleo, nunca me he preparado una oposición pero con poco, económicamente hablando, va a ser mejor en otro sitio que aquí en Correos.

Sé que dependerá de muchas cosas pero estando de eventual desde el 2008 nos puedes decir la asiduidad con la que suelen llamar? Gracias a los que trabajáis en Correos y nos aclaráis las dudas.

Yo llevo desde el 2.005 que fue cuando hicieron las primeras bolsas, todo depende de como se mueve la bolsa que has pedido, hay bolsas que se quedan pronto sin efectivos por que la gente se cansa de esperar y encuentra otro trabajo, zonas donde es difícil encontrar otro trabajo y la gente se agarra a lo que sea, bolsas donde hay plazas sin cubrir y salen contratos "largos" de 2-3 meses incluso 6 meses, bolsas donde no hay ninguna plaza libre... yo te puedo decir que hubo años que no llegue a 3 meses contratado en 2 bolsas, una de las bolsas en las que estaba tardo mas de 1 año entre un contrato y otro, y también he visto una bolsa que a los 3 meses ya no tenia efectivos... no se puede generalizar en las contrataciones de las bolsas por que cada bolsa es un mundo.

[Vero]

Piano a piano...
Lo primero es factible pasando la nota de corte por bastante, si vas justo puede que te adelanten por la derecha sin intermitente.

La promoción interna no es difícil, es proponérselo y si tienes padrino mucho mejor (donde no?). No se los años que se puede tardar, pero la subida de sueldo que te dijo la academia olvídate, en Correos predomina la “tranquilidad, estabilidad” que el sueldo. Un jefe de equipo gana en torno a 200€ más (no llega) que un empleado.

IsaacLuque, gracias por la info. Por lo que voy averiguando el tema de crecimiento interno (hablando de €€€) es largo, y no tengo ese tiempo. Crees/sabes si en otras oposiciones (estoy valorando Auxiliar Administratico del Estado) es más factible?  Gracias!

Ahí no puedo ayudarte, yo llevo trabajando en Correos de eventual desde 2008 y me he presentado 3 veces para consolidar el empleo, nunca me he preparado una oposición pero con poco, económicamente hablando, va a ser mejor en otro sitio que aquí en Correos.

Sé que dependerá de muchas cosas pero estando de eventual desde el 2008 nos puedes decir la asiduidad con la que suelen llamar? Gracias a los que trabajáis en Correos y nos aclaráis las dudas.

Yo llevo desde el 2.005 que fue cuando hicieron las primeras bolsas, todo depende de como se mueve la bolsa que has pedido, hay bolsas que se quedan pronto sin efectivos por que la gente se cansa de esperar y encuentra otro trabajo, zonas donde es difícil encontrar otro trabajo y la gente se agarra a lo que sea, bolsas donde hay plazas sin cubrir y salen contratos "largos" de 2-3 meses incluso 6 meses, bolsas donde no hay ninguna plaza libre... yo te puedo decir que hubo años que no llegue a 3 meses contratado en 2 bolsas, una de las bolsas en las que estaba tardo mas de 1 año entre un contrato y otro, y también he visto una bolsa que a los 3 meses ya no tenia efectivos... no se puede generalizar en las contrataciones de las bolsas por que cada bolsa es un mundo.

Pfff pues así difícil organizarse la vida. Muchas gracias por contestar