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Trabajando en Correos / Re:Concurso de Traslados
« Último mensaje por JotaCecé84 en Diciembre 04, 2024, 09:08:48 am »
Según cierto sindicato iba a salir la semana pasada sí o sí, pero seguimos igual, incorporación el 1 de febrero y poco más.
Tanto para que den cuatro plazas y tengamos que estar otra vez indefinidamente esperando.
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Trabajando en Correos / Concurso de Traslados
« Último mensaje por Moreno22 en Diciembre 03, 2024, 06:14:29 pm »
Compañeros que sabemos del concurso de traslados? Esto es ya una vergüenza...
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El bar / Concurso de Traslados
« Último mensaje por Moreno22 en Diciembre 03, 2024, 06:13:05 pm »
Compañeros,que sabemos de concurso de traslados? Cuando se van a dignar a sacarlo?
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Trabajando en Correos / Re:Horario Nocturno
« Último mensaje por olgastacruz90 en Noviembre 24, 2024, 07:03:13 pm »
¡Hola!

Sí, suele ser así en otros sitios, entras a las 12 del domingo (aunque ya sería lunes) y sales a las 7 de la mañana del lunes. El jueves igual, saliendo a las 7 del viernes.
De todos modos, pregunta para que te especifiquen.

Ánimo y que se dé bien.




:) ;) ayy!! muchas gracias, si lo preguntare  pero muchas gracias por tu respuesta, en otros sitios me han contestado... en fin, malamente :( pero enserio , muchas gracias por tu respuesta amable!
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Trabajando en Correos / Re:Horario Nocturno
« Último mensaje por JotaCecé84 en Noviembre 23, 2024, 02:59:50 pm »
¡Hola!

Sí, suele ser así en otros sitios, entras a las 12 del domingo (aunque ya sería lunes) y sales a las 7 de la mañana del lunes. El jueves igual, saliendo a las 7 del viernes.
De todos modos, pregunta para que te especifiquen.

Ánimo y que se dé bien.
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Trabajando en Correos / Horario Nocturno
« Último mensaje por olgastacruz90 en Noviembre 23, 2024, 02:01:16 pm »
Buenas tardes compañer@s,
en Diciembre voy a empezar a trabajar en turno de noche - de 12 de la noche hasta las 7 de la mañana - y nunca he trabajado en este horario, así que tengo la duda de que en Lunes cuando se entra? la noche del Domingo? Y para el Viernes se entra en Jueves para salir el Viernes? la verdad que ando perdida en cuanto a eso. 
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Información oficial / Salario flexible
« Último mensaje por chica66 en Noviembre 17, 2024, 11:33:51 am »
La empresa pone en marcha un Plan de Beneficios Fiscales facilitando que los trabajadores/as , de manera voluntaria, puedan decidir la manera de percibir hasta el 20% sus retribuciones brutas, pudiendo sustituirlas por retribuciones en especie (salario flexible), ayudando a optimizar su carga tributaria.

OFERTA DE PRODUCTOS CON BENEFICIO FISCAL

SEGURO DE SALUD: Disponible

A elegir entre tres aseguradoras médicas: NARA, ASISA y CASER.
Tres tipos póliza:
Cuadro médico.
Cuadro médico y hospitalización.
Cuadro médico, hospitalización y servicios de reembolso.
Extensible a familiares.
Precio único sin distinción por edad, patologías, ni periodos de carencia.
Exento de tributo hasta 500 € por persona al año.
En todo el territorio nacional, excepto en el País Vasco.
Plazo de solicitud: pendiente de confirmar por la empresa.



GASTOS GUARDERÍA: A partir del primer trimestre de 2025

Para niños/as en el primer ciclo de Educación Infantil (de 0 a 3 años).
Cualquier gasto de guardería, bien sea pública, privada o concertada, que tenga el trabajador/a.
Exento de tributo el 100 % del gasto.
En el País Vasco se establece un límite exento de tributo de 1.000 € / año.
TARJETA DE TRANSPORTE: A partir del primer trimestre de 2025

Exento de tributación hasta 1.500 € / año, para los gastos de transporte urbano e interurbano que utilice el trabajador/a para acudir a su puesto de trabajo.
Se excluye de este beneficio fiscal a Álava y Vizcaya.

En la web de CCOO pone todo lo citado anteriormente, sabéis algo al respecto?

¿Sabéis como funcionaria lo del transporte?
¿Y lo del seguro médico?



He visto este ejemplo pero no lo entiendo:  1 seguro 500 € + transporte 400 €  incremento 216   1,3%


                                                                                                         sin flexibilidad     con flexibilidad

                                                                       RETRIBUCIÓN TOTAL: 20.000 €              20.000 €
                                                                       DINERARIA:                   20.000 €               19.100 €
                                                                       ESPECIE:                                  0 €                    900 €
                                                                       BASE COTIZACIÓN:     20.000 €               20.000 €
                                                                       BASE IRPF:                    20.000 €               19.100 €
                                                                       IMPUESTOS Y SS:     3.129,40 €            2.913,40 €
                                                                       RETRIBUCIÓN NETA: 16.870,60 €       16.186,60 €
                                                                       GASTOS:                                500  €                      0 €

                                                                       NETO DISPONIBLE: 15.970,60 €          16.186,60 €


¿Si solamente fuera el transporte como quedaría la tabla?



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Trabajando en Correos / Nuevo Convenio Colectivo en Correos. ¿Qué es el Convenio Colectivo?
« Último mensaje por Lunt en Noviembre 11, 2024, 12:58:56 pm »
Nuevo Convenio Colectivo en Correos. ¿Qué es el Convenio Colectivo? Reuniones y propuestas. Petición para un referéndum antes de firmar cualquier acuerdo.

Relacionada: https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Dudas convocatoria / Re:CARNET 125 CC
« Último mensaje por jmgs en Noviembre 10, 2024, 06:13:22 pm »
Gracias por la ayuda!! Ahora acabo de encontrar trabajo y necesito organizarme bien para ver si puedo sacarme el carnet porque cuanta más puntuación obtenga mejor!
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Productos y Servicios / Re:DUDA ¿Qué es el rango del que habla el DR sobre los Apartados?
« Último mensaje por hisgviisel en Noviembre 03, 2024, 04:02:38 pm »
Hola gente, una pequeña duda en relación a la contratación de apartados postales.

El Documento de Referencia dice:

"Para poder realizar la contratación de un apartado es necesario que el rango esté dado de
alta en IRIS".

Pero qué es exactamente ese rango?
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Gracias
Hola, entiendo la confusión. En el contexto de apartados postales, el "rango" suele referirse al conjunto de direcciones o números de apartados que la oficina postal tiene disponibles para asignar. Estar dado de alta en IRIS significa que esos rangos están registrados en el sistema interno y pueden usarse para contratación. Te recomendaría preguntar en la oficina de correos si el rango que necesitas está disponible o si ya está registrado en IRIS. Espero que esto te aclare un poco la situación.

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