Autor Tema: Bonificación Diciembre  (Leído 1001 veces)

chicainv

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Bonificación Diciembre
« en: Septiembre 17, 2022, 02:13:32 pm »
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Buenos días, sabéis si al hacer un día de AP entre los días 5 a 9 de Diciembre, se cobraría toda la gratificación que se cobra en diciembre o te resta x dinero por ese día?
Hablo de oficinas.

PepeGT

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Re:Bonificación Diciembre
« Respuesta #1 en: Septiembre 17, 2022, 10:48:38 pm »
Yo diria que el periodo del cobro de la bufanda es despues de ese puente, por lo que no influiria. Hay sitios donde en diciembre e incluso en noviembre se deniegan por sistema los dias de asuntos propios, como la letra pequeña dice que se pueden denegar por necesidades del servicio y muchos jefes se acogen a eso.

cuchi

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Re:Bonificación Diciembre
« Respuesta #2 en: Septiembre 19, 2022, 06:30:39 pm »
En la UR donde yo trabajo hay un cartel en el que pone que no nos podemos pedir días de AP entre el 11 de noviembre y el 7 de enero.  :-\
¡Viva la bolsa de empleo!

Ruraler

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Re:Bonificación Diciembre
« Respuesta #3 en: Septiembre 19, 2022, 07:42:06 pm »
Esto es de la circular del año pasado.
Pero claro, cada cartería se adelanta y pone las fechas que le da la gana, con la excusa de las "necesidades" de servicio.


Se percibirá una gratificación de 102,84 euros, en concepto de mayor
productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.
Por cada día de inasistencia parcial o total al trabajo dentro de su jornada
habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada la cuantía de 12,69 euros en el caso del primer día; que será de 19,03 euros en el
segundo y tercero, salvo por causa justificada de violencia de género, parto,
nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo, y por el fallecimiento, accidente
o enfermedad grave de un familiar prevista en la regulación interna de Correos
y por accidente de trabajo producido durante el mes de noviembre o diciembre.

El personal operativo, siempre que las necesidades del servicio lo permitan,
podrá disfrutar de hasta dos días de permiso (asuntos particulares, asuntos
particulares por antigüedad o días adicionales a las vacaciones) sin
penalización, a partir del 12 de diciembre tras garantizar, en cualquier caso,
una adecuada cobertura del servicio.
Fuera de estos supuestos se perderá el derecho a la percepción de la
compensación económica en el caso de que se produzca la inasistencia al
trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de
diciembre de 2021.

 

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