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Para todo lo demás => Trabajando en Correos => Mensaje iniciado por: Espabilamos en Febrero 15, 2021, 11:44:24 am
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Podemos hacer algo? Estoy harto
Hola compañeros, aquà uno que más fácil no os lo puede poner. He visto lo de la cgt para incluir a los laborales en el EBEP. Han hecho una petición de firma. Tenéis dos opciones:
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
O bien
2: ponéis en Google cgt correos Twitter y buscáis uno de los más recientes de sus twits.
En serio no cuesta nada y quizá por ahà podemos empezar a qué nos dejen de mear en la cara. Gracais a todos y a todas guapos, más que guapos!
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En serio,esto sirve para algo??Hace 4 meses vinieron mi unidad recogiendo firmas y hasta hoy no hsn comunicado nada de nada.La idea es muy buena,otra cosa es como se puede conseguir
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Claro, entiendo tu punto de vista. Creo que el primer paso es que los demás conozcan realmente que existe el EBEP y lo que conlleva. Muchos lo desconocÃan y es buen momento para que lo hagan y decidan tomar cartas sobre el asunto. De hecho no deja de ser una ventaja.
El primer paso es hacer ruido y necesitamos que todos los laborales estén claramente informados al respecto. Asà decidirán apoyar la situación.
Os podéis imaginar tener movilidad con otras administraciones? Pues es uno de los muchos puntos a favor que podrÃamos llegar a tener asà que vamos a poner nuestro grano de arena, que somos mayorÃa y todos queremos un futuro más justo.
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Totalmente de acuerdo contigo,por eso yo firmé.Correos tiene 300 años de existencia y yá es hora de que volvamos a ser reconocidos como nos merecemos,aunque muchas veces el mayor reconocimiento es un simple gracias de cualquier persona a la que le damos servicio.Pero sà ya es hora.Aver si tenemos novedades.
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Ya solo faltan 900 firmas aproximadamente, y coincidiendo contigo, las gracias de nuestros usuarios, odio llamarlos clientes, son lo más reconfortante que hay.
Podemos conseguir todo lo que queramos pero para ello hace falta que nos demos cuenta del poder que llegamos a tener si vamos a una, todos juntos.
Ya falta menos, lo estoy compartiendo a más no poder, un abrazo!
https://twitter.com/CGTCorreos_/status/1361006914763644928?s=20
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De esto nunca más se supo no?? ,osea que les firmé a los de la Cgt para nada,como siempre.Y de la movilidad a otros Ministerios para laborales,tampoco se sabe nada no?
Estos temas causan yá cansancio y desencanto.A ver si no juegan más con esto para rascar incautos votos en las elecciones sindicales.
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Ya no interesa tanto el tema que ni contesta el que inició el hilo.Valiente estafa la Cgt,sindicato parásito que nunca consigue nada y solo venden humo y mentiras.Que desperdicio de horas sindicales,a ver si vienen otra vez a pedirme firma,que le voy a decir que le firme su madre.Con esto no estoy diciendo que los otros no sean vendehumos,pero estos llegan a las carterias q parecen el Ché Guevara y luego no consiguen ni hacen nada.Una auténtica estafa,más vale que desaparezcan de Correos.Parasitos de manual.
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Este tema, es por una lado difÃcil de conseguir pero por otro muy interesante. Actualmente el e.b.e.p., que no se reforma desde hace años solo nos nombra para excluir a los trabajadores de correos del mismo. Está prevista una reforma de la ley de función pública:
https://www.europapress.es/economia/macroeconomia-00338/noticia-psoe-pide-congreso-nueva-ley-funcion-publica-reforma-estructural-empleo-publico-20210426133602.html
Veremos si cuando la reformen por fin se nos nombre para incluirnos por fin o seguir en la misma situación. Pienso que de aquà a que se reforme se deberÃa de desarrollar el tema (explicando las mejoras que nos supondrÃa a todos los compañeros la inclusión en el e.b.e.p., visibilizar la exigencia de la inclusión en el e.b.e.p. cuando se debata la reforma legislativa en el Congreso, etc
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Yo creo que la cosa está difÃcil pero no imposible. Si los sindicatos se unieran a lo mejor podrÃan conseguirlo.
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Buenas, dejo el tema fijado para que se mantenga arriba. A ver si consigue algo, un saludo!
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Por ahora este tema solo lo pide el sindicato CGT, opino que si los afiliados al resto de sindicatos lo piden a sus respectivos sindicatos se podrÃa hacer fuerza para tratar de conseguirlo.
Saludos.
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SERÃA MUY interesante esa opción, ¿por qué no se habla?
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Hay que mover esto en serio y llevar más de 10 mil firmas al Congreso de una vez y en serio.
DeberÃan no los sindicatos unirse para recoger todos firmas y después ir con ellas al parlamento y empezar a reunirse con Unidas Podemos, ERC, EH Bildu, BNG, CUP, Más PaÃs, CompromÃs, etc y otros grupos que sean susceptibles de apoyar esto y se lleve con PNL o iniciativa al Congreso.
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Podemos hacer algo? Estoy harto
Hola compañeros, aquà uno que más fácil no os lo puede poner. He visto lo de la cgt para incluir a los laborales en el EBEP. Han hecho una petición de firma. Tenéis dos opciones:
1: pincháis en este enlace: [--https://twitter.com/CGTCorreos_/status/1361006914763644928?s=20--]
O bien
2: ponéis en Google cgt correos Twitter y buscáis uno de los más recientes de sus twits.
En serio no cuesta nada y quizá por ahà podemos empezar a qué nos dejen de mear en la cara. Gracais a todos y a todas guapos, más que guapos!
Hola
¿Puedes poner el enlace directo de change de las firmas en el primer mensaje? Para que sea más directo y no haya que ir a Twitter antes. Gracias
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Ahi alguna novedad sobre esto? Se sabe si hay avances o si van a sacar algun tipo de convocatoria para salir de correos hacia otras empresas publicas o participadas?
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La campaña sigue en activo por parte de la CGT. En mi opinión tenemos que aprovechar que se retomen las negociaciones del convenio para exigir la incorporación en el E.B.E.P (Correos ya ha dicho que quiere retomar las negociaciones del futuro Convenio).
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Pues que sea pronto, porque estamos en una privatización encubierta, que no se como acabara
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Pero meternos en el EBEP no iria contra las directrices de la UE con respecto a Correos, que son las que nos obligaron a convertirnos en empresa.
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Hola, os paso últimas novedades al respecto de este tema. Toda la info aquÃ:
https://www.meneame.net/m/actualidad/cgt-sigue-reivindicando-inclusion-personal-laboral-correos-ebep
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https://twitter.com/CGTCorreos_/status/1495734684583665667?s=20&t=Xw0IrVWoSOvwk1pYL3C6Uw
Esto es lo último que sé de un twitt de hoy
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Desde que se publicó la última circula de CGT hace pocos dÃas, el número de firmas ha dado un salto muy grande, ya van más de 6200.
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Entre todos lo conseguiremos. Ãnimo y compartidlo con mas gente !!!
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Todos los sindicatos a excepción de CCOO y UGT piden los derechos del ebep:
http://www.cgtcorreosfederal.es/blog/unidad-sindical-tabla-reivindicativa-unitaria-para-el-iv-convenio-colectivo
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Todos los sindicatos a excepción de CCOO y UGT piden los derechos del ebep:
http://www.cgtcorreosfederal.es/blog/unidad-sindical-tabla-reivindicativa-unitaria-para-el-iv-convenio-colectivo
no sé qué es lo malo que le ven UGT y CCOO a esta propuesta para no sumarse a ella.
Bueno, sà que lo sé...pero prefiero no escribir lo que pienso.
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En los próximos dÃas CCOO-UGT, deberán de pronunciarse sobre la tabla. También depende de sus respectivos afiliados que le den caña con el tema, en mi opinión.
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La cgt ha contestado tras la reunion, que hay 13 puntos obligatorios, y la empresa solo hadocho que hay que llegar a acuerdos en una serie de puntos.
Queda por ver que dicen el resto de sindicatos de la mesa sindical.
Por su parte ugt y ccoo a lo suyo, con la huelga, y diciendo que la culpa de todos los males es de serrano. Que tiene culpa pero ellos tambien
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Ya van 6499 firmas:
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
Hará cosa de un par de meses iban 5500 o asÃ. Va muy bien.
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El otro dÃa Csif se pronunció favorable a la movilidad interministerial de laborales:https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/341479
Algo que CGT lleva pidiendo desde hace años, toda suma de fuerzas es positiva.
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Hay que seguir presionando. Y cuando la empresa se niegue, entonces si, huelga. No ahora
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Ya se han sobrepasado las 6800 firmas!!
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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A ver las firmas que están recogiendo los sindicatos, al menos el libre, es para llevar a Bruselas este tema para que se nos pueda reconocer. Bruselas no es un juzgado pero si nos da la razón, nos dará fuerza para poder reclamarlo judicialmente quizás.
Todos estos temas van despacio, desde el sindicato libre se siguen recogiendo firmas ya individualmente para dar poderes y que puedan representarnos. Nadie está obligado a firmar , y como muchos opinan quizás sea imposible conseguir nada. Pero de lo que estamos seguros es de que si no intentamos reclamar no conseguiremos nada. Aquà hay gente que opina sobre CGT y sus métodos, tenemos mucha variedad de sindicatos en la empresa para elegir y somos libres de pagar nuestra cuota a quién creamos conveniente. Sólo os digo que no hay ninguno bueno. No creáis que la UGT Y CCOO se preocupan de vosotros. Se preocupan se sacarnos la pasta. Si vivieran sólo de nuestras cuotas como otros sindicatos minoritarios si se preocuparian por nosotros.
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Hay que diferenciar lo del libre, (que es una recogida de firmas dirigida al parlamento europeo) https://www.europarl.europa.eu/petitions/es/petition/content/0356%252F2022/html/Petici%25C3%25B3n-n.%25C2%25BA-0356%252F2022%252C-presentada-por-Juan-Ram%25C3%25B3n-Ramos-Calpena%252C-de-nacionalidad-espa%25C3%25B1ola%252C-sobre-una-presunta-vulneraci%25C3%25B3n-del-derecho-a-la-igualdad-de-trato-del-personal-laboral-fijo-de-Correos
Y la inicitativa de CGT que es dirigida al ministerio de hacienda. Que por cierto ya van casi 7 mil firmas, una cosa no quita la otra. https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
Aunque lo más importante al respecto son las huelgas que se vienen y lo que se pide (la equiparación en derechos de laborales y funcionarios, es decir, que los laborales tengan también los derechos del ebep). http://www.cgtcorreosfederal.es/blog/huelgas-black-friday-y-navidad-cgt-emplaza-v%C3%ADa-burofax-ccoo-y-ugt-convocar-las-huelgas
En mi opinión, es importante que la plantilla a través de las movilizaciones y huelgas fuerce a la empresa para que se reuna con el gobierno y ási se pueda conseguir la inclusión en el EBEP, entre otras cosas, pues las reclamaciones también abarcan puntos tan importantes como la subida salarial y una bolsa de dÃas para ir al médico.
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https://www.meneame.net/story/https-www-lainformacion-com-empresas-bruselas-in-vestigacion
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Al estar relacionado, lo comentaré también por aquÃ:https://twitter.com/cgtcorreosm/status/1593166978877128710?cxt=HHwWjIDUvaS7iJwsAAAA
Recapitularé cifras:
Este post tiene mas de 7mil viisitas.
Las firmas digitales van por mas de 7 mil 100. https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
Las fÃsicas tal y como dice el tweet más de 9 mil.
Es el momento de pelear por el ebep con más fuerza que nunca.
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Firmado.
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Respecto este tema, decir que CCOO, UGT y Csif función pública (son sectores superiores a Correos y la propia Correos se encuentra dentro de función pública) se están reuniendo con el gobierno para cambiar la ley.
https://sae.fsc.ccoo.es/noticia:653771--Asamblea_Informativa_presencial_sobre_la_negociacion_del_Anteproyecto_de_Ley_de_Funcion_Publica_para_la_AGE&opc_id=d0aa0ecf123df18e348304cc38f77bd3
En lo que nos toca a los laborales, el ebep nos excluye explícitamente desde el 2007....Ya que se va a cambiar la ley después de tanto tiempo, pienso que debemos de pelear para que nos incluyan por fin. En mi opinión lo ideal sería una gran manifestación frente al Congreso.
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Ya se han llegado a las 7200 firmas. A seguir!!
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Tenemos que seguir presionando.
Es año de elecciones y o logramos algo ahora, o nos tendran otros cuatro años a la sopa boba
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¿Por qué es importante el retorno al ebep para los trabajadores eventuales de Correos?
La bolsa de Correos es totalmente opaca, está sujeta al convenio colectivo, lo cual permite contratos muy cortos, contratos parciales, de fin de semana que son muy precarios y con salarios muy bajos. Las bolsas de trabajo sujetas al EBEP, de otras administraciones como sanidad o educación, son bien distintas, los trabajadores tienen mayor idea de cuando serán llamados, los contratos suelen ser más largos y el nivel de parcialidad es bastante menor.
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Se ha llegado a las 7600 firmas!!
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Hasta en la familia de SHIN SHAN quieren el ebep.
https://www.facebook.com/photo/?fbid=242339378328304&set=a.131877262707850
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Al hilo de los acontecimientos, es importante reseñar quién inició el camino para que en correos se extinguiesen los funcionarios y los laborales no tuviésemos sus mismos derechos:
https://www.youtube.com/watch?v=7Vj8wjNgbUk&t=83s&ab_channel=CGTCorreosrrss
Por cierto muy cerca de las 8 mil firmas para el retorno al ebep y volver a tener los mismos derechos que los funcionarios:
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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El desarrollo de la ley de la Función Pública en el que algún sindicato presentó enmiendas para que a los empleados de las empresas públicas, incluida Correos, le afectara dicha ley, con el adelanto de la ley electoral se ha quedado en el aire. Se ha paralizado el desarrollo de dicha ley ya la posibilidad de aprobación de dichas enmiendas, que nos beneficiaría como empleados públicos de Correos.
Es por ello, que es muy importante que tras la formación de un nuevo gobierno se vuelva a tramitar esta ley y se vuelvan a presentar las enmiendas. Pero ¿creéis que un gobierno de derechas, con VOX incluido, va a tramitar una ley prácticamente negociada y aceptada por los sindicatos que va a ampliar más derechos a los empleados de la Función Pública y de las empresas públicas de este país?
Es clave y fundamental, por tanto, que vuelva a ganar salir un gobierno progresista, y sobre todo que tengan los mejores resultados la parte de izquierdas de este espacio, es decir, Sumar+Podemos+confluencias. Así de claro.
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No ha empezado aún la campaña, espero
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https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
- Gracias + Ebep
https://ibb.co/Bc2sdH3
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Solo faltan 11 firmas para llegar a las 8.000!!!
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Algunos de los motivos por los cuales volver al E.B.E.P.:
1) Bolsa transparente. Los trabajos eventuales de administraciones públicas que obviamente están sujetas al EBEP, son más transparentes y los trabajadores saben cuando los van a llamar y en que puesto de la bolsa están. A diferencia de la Bolsa de Correos que es totalmente opaca.
2) La movilidad internministerial. Los empleados públicos que están sujetos al EBEP ,pueden irse a otro ministerio.
3) Vacaciones. las vacaciones con el EBEP son por semanas y no por quincenas, pudiendo disfrutarse de vacaciones cuatro vez al año y no dos como pasa con nuestro convenio colectivo y punto número cinco la producción.
4) Promoción interna. Para promocionar en administraciones públicas sujetas al EBEP, se exige titulación, superar un examen y méritos. Estos valores no son tenidos en cuenta en Correos para promocionar a ningún puesto.
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Número redondo!! Se sobrepasan las 8 mil firmas. Vamos a por las 10 mil!!
Firma la petición
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep
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Será "casualidad" de que las elecciones son pronto, pero hemos pasado de un pronunciamiento sobre el EBEP de CGT en solitario a que los demás sindicatos se han pronunciado por uno de los derechos del EBEP, el de la movilidad interministerial:
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/370139
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:677262--Ante_la_pasividad_del_Gobierno_y_Correos_CCOO_se_va_a_los_tribunales&opc_id=f19d4a8d6c80950fbe98eaae72915c94
https://sindicatolibre.com/wp-content/uploads/2023/12/100-PERSONAL-DE-CORREOS-Y-EBEP.pdf
https://ugt-sp.es/movilidad-interministerial/
Ante este aluvión decir por un lado que es positivo ver como se pronuncian a favor de este asuntos sindicatos que antes guardaban silencio. Si bien hay que decir al respecto de la movilidad interministerial que es solo uno de los derechos de ebep y que después de las elecciones veremos si estos mismos sindicatos vuelven a guardar silencio o en cambio pelean por el EBEP.
Desde luego la campaña de firmas emprendida por CGT ha dado resultado ya que ha sido firmada por afiliados a todos los sindicatos, ya que este tema atañe a toda la plantilla y está por encima de siglas. Ya van cerca de 9 mil firmas:
https://www.change.org/p/carolina-darias-san-sebasti%C3%A1n-retorno-del-personal-laboral-de-correos-al-sistema-de-personal-p%C3%BAblico-ebep