Foro Correos
Para todo lo demás => El bar => Mensaje iniciado por: Eusebio en Octubre 28, 2022, 08:09:09 pm
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Cierto que escribo desde el mosqueo, pero creo que no digo nada injusto...
A las personas que estáis pensando en entrar: meditadlo bien.
El trabajo es estable, pero ahà se acaban las bondades del empleo en la empresa Correos.
El sueldo es justo, y si algún dÃa tienes un problema, desde dentro nadie va a mover un dedo por ti. Cada vez hay más trabajo, más prisas y más estrés, no por el volumen de trabajo en sÃ, que de hecho ha bajado, sino porque van eliminando personal, dejando barrios y secciones huérfanas, y la tendencia es a apretar aún más. Cuando haya una baja... cruzad los dedos para que suplan a esa persona. Yo he llegado a estar más de dos meses en una carterÃa con menos del 50% del personal, y doblando un barrio entero. Nunca se llamó a nadie de bolsa para apoyarnos.
La comunicación de la empresa con los empleados es prácticamente inexistente excepto por unas charlas que deja caer la jefa o jefe de turno, si se siente con ganas, y que básicamente no dicen nada relevante y no interesan a nadie. No hay vÃa de respuesta, por cierto, a dichas charlas. Te las comes, firmas como que las has escuchado y listo. RRHH es más un filtro para evitar que los empleados creen "problemas" que no el apoyo que deberÃa ser para ayudar e informar sobre como resolverlos. Te despachan con cara muy seria diciendo que entienden lo que les dices pero no pueden hacer nada al respecto, cuando ni siquiera se han molestado en escuchar lo que tenÃas que decir, y se van a hacer lo que sea que hagan (establecer lazos con los trabajadores no, desde luego).
El enchufismo y la corrupción están a la orden del dÃa: preguntadle a cualquier “soldado raso†de la empresa, y veréis como os aporta un par de ejemplos sin moverse de su carterÃa u oficina. Si os parece muy fuerte lo del término "corrupción", aquà os dejo una muestra de las práticas de esta empresa que -a tenor del volumen de casos: 600 solo en Galicia- parecen habituales: https://www.eldiario.es/galicia/movimientos_sociales/inspeccion-trabajo-correos-contratos-galicia_1_3684031.html
Y los sindicatos, en fin, ¿qué podrÃa decir de los sindicatos? Peor incluso que la empresa: mueven banderitas y se quejan de lo mala que es la dirección de turno, como si fuesen a cambiar las cosas cambiando a quien pone la cara y manteniendo las mismas polÃticas. Mientras tanto, hacen caja con unos cursos puntuables necesarios para entrar pero que no aportan nada laboralmente, solo aumentar sus arcas para pagar a jefes sindicales y liberados que se pasean por las oficinas y carterÃas repitiendo comandas que ni ellos se creen (mención aparte en este punto merece CGT, que se negó a dar los cursos, que todo hay que decirlo). Os pedirán, en su momento, que apoyéis esta o aquella movilización, que os unáis a esta o aquella huelga, pero cuando se trate de negociar las bases de la próxima consolidación de empleo, no os preocupéis que no pedirán consejo a nadie. Eso lo hablarán en privado con la empresa en una conversación que, en resumen vendrÃa a ser: “Tú me das los cursos puntuables, y yo rebajo mis exigencias sindicales (que ya eran poco ambiciosas antes de empezar)â€.
Al final: personal harto, estresado, y sin perspectiva de mejora. Asà que, si os lo pintan muy bien, desconfiad. Ya digo, es trabajo fijo y si te toca un ambiente de trabajo majo pues oye, es mejor que comerse el paro, eso está claro. Pero lo que es la empresa, está en un estado vergonzoso, y todo parece indicar que la cosa tiende a empeorar.
Un saludo!
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Gracias por tus palabras sinceras. Y luego los de bolsa deseando que nos llamen y desde que se abrieron un contrato de una semana me han ofertado, lógicamente estaba trabajando el otro sitio porque parece que no entienden que las cosas hay que pagarlas. No rota nada y no hay contratación y a vosotros os cargan de trabajo...que me lo expliquen.
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Pues te dirÃa que asà es el 99,99% de todos los "trabajos" de este maravillosÃsimo paÃs. De hecho, me has recordado mucho al anterior curro que tuve antes del actual (con cositas extra como que te monten un pollo por fichar al entrar 1 minuto tarde pero no pasaba nada si fichabas más tarde a la salida, o que parte de la mierda de sueldo te la daban en negro como si fuera una especie de bono)
Es todo tan ruinoso que sólo con "estabilidad" y "sueldo en condiciones" ya me vale. El resto entiendo que viene de serie.
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Y en noviembre-diciembre todo se agrava aún más con la paqueterÃa. Te obligan a sacar toda la que llega a diario (hasta 60-70 algunas veces, de 50 no suele bajar en mi sección más la de recargo) y se va acumulando el resto: certificados, notificaciones, ordinario.... un caos.
A ver si empiezan a multar por incumplir los plazos de entrega y se contrata personal, porque el estrés es insoportable. Que lleves 60-70 paquetes y que tu jefe te diga que a ver por qué no sacas los certificados... alucinante. Si hay dÃas que no sales a repartir hasta las 10 porque te tiras desde las 7:15 hasta las 9 clasificando el ordinario. Y luego a embarriar los dichosos paquetes, en fin.
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Y en noviembre-diciembre todo se agrava aún más con la paqueterÃa. Te obligan a sacar toda la que llega a diario (hasta 60-70 algunas veces, de 50 no suele bajar en mi sección más la de recargo) y se va acumulando el resto: certificados, notificaciones, ordinario.... un caos.
A ver si empiezan a multar por incumplir los plazos de entrega y se contrata personal, porque el estrés es insoportable. Que lleves 60-70 paquetes y que tu jefe te diga que a ver por qué no sacas los certificados... alucinante. Si hay dÃas que no sales a repartir hasta las 10 porque te tiras desde las 7:15 hasta las 9 clasificando el ordinario. Y luego a embarriar los dichosos paquetes, en fin.
Supongo que llevaras poco tiempo en Correos, pregunta a la gente mas vieja como fue cuando empezo se empezo a llevar Amazon, o como era el reparto hace 15 años. Lo de ahora para la gente que llevamos mas años digamos que es bastante llevadero.
A mà me parece curioso lo de la gente que lleva más tiempo trabajando.
Según ellos, antes habÃa mucho más de todo (ordinario, certis, paquetes...) pero ahora, que según ellos no has casi nada, a la mÃnima están despotricando y con el estrés por las nubes. Me parece muy contradictorio todo.
Eso si, me imagino que antes, habrÃa más cartas, pero el recorrido de cada cartero era menor, tenÃan menos portales, no tenÃan el incordio de las PDA... lo de siempre, vamos 8)
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Y en noviembre-diciembre todo se agrava aún más con la paqueterÃa. Te obligan a sacar toda la que llega a diario (hasta 60-70 algunas veces, de 50 no suele bajar en mi sección más la de recargo) y se va acumulando el resto: certificados, notificaciones, ordinario.... un caos.
A ver si empiezan a multar por incumplir los plazos de entrega y se contrata personal, porque el estrés es insoportable. Que lleves 60-70 paquetes y que tu jefe te diga que a ver por qué no sacas los certificados... alucinante. Si hay dÃas que no sales a repartir hasta las 10 porque te tiras desde las 7:15 hasta las 9 clasificando el ordinario. Y luego a embarriar los dichosos paquetes, en fin.
Supongo que llevaras poco tiempo en Correos, pregunta a la gente mas vieja como fue cuando empezo se empezo a llevar Amazon, o como era el reparto hace 15 años. Lo de ahora para la gente que llevamos mas años digamos que es bastante llevadero.
A mà me parece curioso lo de la gente que lleva más tiempo trabajando.
Según ellos, antes habÃa mucho más de todo (ordinario, certis, paquetes...) pero ahora, que según ellos no has casi nada, a la mÃnima están despotricando y con el estrés por las nubes. Me parece muy contradictorio todo.
Eso si, me imagino que antes, habrÃa más cartas, pero el recorrido de cada cartero era menor, tenÃan menos portales, no tenÃan el incordio de las PDA... lo de siempre, vamos 8)
Ahà está la clave, que antes llevaban únicamente su sección porque habÃa personal más que suficiente en las carterÃas... ahora hay muchos más paquetes que antaño y todos andamos con recargo.
Y llevo ya unos añitos en la empresa como para reconocer la diferencia, tanto en las carterÃas como en ATC. Y luego están las USE, que es un sálvese quien pueda.
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Pues sÃ. A mà los de antes son precisamente quienes me dicen que la cosa se ha deteriorado y son los primeros en perder los nervios cuando llega unha nueva masiva de notis.
Antes todas las secciones estaban cubiertas (cos que parece difÃcil de rebatir) y cuando alguien se iba de vacaciones entraba alguien de bolsa. E incluso me han comentado que existÃa una especie de grupo u operación de urgencia que llegaba a las carterÃas que estaban saturadas y empezaban a sacar correo atrasado mientras los titulares hacian su sección normalmente.
Si no habia carga de trabajo, entonces sà se hacia doblaje. Pero no como ahora, que tod@s doblamos por defecto, tod@s tenemos nuestro barrio y algo más como si fuse ya parte del nuestro.
Algo raro hai, cuando las mismas personas que te dicen que antes se trabajaba mucho más son precisamente las que están, a dÃa de hoy, más quemadas.
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Claro que antes estaba mejor la cosa... Conozco el caso de una carterÃa donde se han ido de golpe casi todos los funcionarios porque ya no es como antes que podÃan ir a su casa a descansar, a hacer la comida, etc, etc...
Claro que habÃa más correo ordinario, también te lo cogÃan de una vez tanto conserjes como empresas.... incluso en Navidades se tenÃa por costumbre dar el aguinaldo al cartero...
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Y me acabo de acordar de que, hasta hace unos años, el cartero nos metÃa las cartas de todos los vecinos por debajo de la puerta del portal (sin llamar al timbre ni nada), cosa que luego se prohibió.
Ahà se ahorrarÃan muchÃsimo tiempo.
Ahora tienes que andar llamando y esperando a ver si abren. Eso, en algunos portales, con porteros de esos modernos en los que si tocas varios botones a la vez se bloquea, es un mierdón.
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Pufff, odio esos porteros. Tb los hay que se enciende una luz roja y hay que esperar que se apague para volver a llamar...
Y me acabo de acordar de que, hasta hace unos años, el cartero nos metÃa las cartas de todos los vecinos por debajo de la puerta del portal (sin llamar al timbre ni nada), cosa que luego se prohibió.
Ahà se ahorrarÃan muchÃsimo tiempo.
Ahora tienes que andar llamando y esperando a ver si abren. Eso, en algunos portales, con porteros de esos modernos en los que si tocas varios botones a la vez se bloquea, es un mierdón.
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Claro que antes estaba mejor la cosa... Conozco el caso de una carterÃa donde se han ido de golpe casi todos los funcionarios porque ya no es como antes que podÃan ir a su casa a descansar, a hacer la comida, etc, etc...
Claro que habÃa más correo ordinario, también te lo cogÃan de una vez tanto conserjes como empresas.... incluso en Navidades se tenÃa por costumbre dar el aguinaldo al cartero...
Ayer leà una artÃculo de opinión en El Pais https://elpais.com/opinion/2022-12-22/pija-discontinua.html
Y la verdad que lo del aguinaldo era un vergüenza, era pedir limosna por tener unos sueldos lamentables, yo por edad no lo he conocido pero oÃa hablar de ello y claro de niño ni te lo planteas, pero leyendo ese artÃculo me ha recordado eso y era bastante patético.
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Hoy añado otra perlita que ha soltado el jefe de la unidad donde estoy ahora.
Estaba él hablando con una compañera acerca de la certeza o no de unos datos estadÃsticos que les habÃa comunicado la empresa.
Otra compañera dijo que el problema de la empresa es que habÃa demasiados jefes y él soltó: "¡No! ¡Lo que sobran son carteros!"
Menudo clima laboral que hay en Correos. :(
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Hoy añado otra perlita que ha soltado el jefe de la unidad donde estoy ahora.
Estaba él hablando con una compañera acerca de la certeza o no de unos datos estadÃsticos que les habÃa comunicado la empresa.
Otra compañera dijo que el problema de la empresa es que habÃa demasiados jefes y él soltó: "¡No! ¡Lo que sobran son carteros!"
Menudo clima laboral que hay en Correos. :(
Pues esa compañera se lo ha buscado.
Su comentario no aportaba nada positivo al problema que estaba tratando su jefe. En vez de ayudarle o buscar una solución, ha metido el dedo en el ojo con un comentario que no tenÃa nada que ver. Indirectamente, le estaba diciendo que sobraba en el trabajo. Como mÃnimo, decirle eso.
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Hoy añado otra perlita que ha soltado el jefe de la unidad donde estoy ahora.
Estaba él hablando con una compañera acerca de la certeza o no de unos datos estadÃsticos que les habÃa comunicado la empresa.
Otra compañera dijo que el problema de la empresa es que habÃa demasiados jefes y él soltó: "¡No! ¡Lo que sobran son carteros!"
Menudo clima laboral que hay en Correos. :(
Pues esa compañera se lo ha buscado.
Su comentario no aportaba nada positivo al problema que estaba tratando su jefe. En vez de ayudarle o buscar una solución, ha metido el dedo en el ojo con un comentario que no tenÃa nada que ver. Indirectamente, le estaba diciendo que sobraba en el trabajo. Como mÃnimo, decirle eso.
Si conocieras a este jefe, no pensarÃas lo mismo.
Este jefe no quiere ayudas para buscar soluciones. Quiere que le den la razón en todo.
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Y en noviembre-diciembre todo se agrava aún más con la paqueterÃa. Te obligan a sacar toda la que llega a diario (hasta 60-70 algunas veces, de 50 no suele bajar en mi sección más la de recargo) y se va acumulando el resto: certificados, notificaciones, ordinario.... un caos.
A ver si empiezan a multar por incumplir los plazos de entrega y se contrata personal, porque el estrés es insoportable. Que lleves 60-70 paquetes y que tu jefe te diga que a ver por qué no sacas los certificados... alucinante. Si hay dÃas que no sales a repartir hasta las 10 porque te tiras desde las 7:15 hasta las 9 clasificando el ordinario. Y luego a embarriar los dichosos paquetes, en fin.
Supongo que llevaras poco tiempo en Correos, pregunta a la gente mas vieja como fue cuando empezo se empezo a llevar Amazon, o como era el reparto hace 15 años. Lo de ahora para la gente que llevamos mas años digamos que es bastante llevadero.
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Y en noviembre-diciembre todo se agrava aún más con la paqueterÃa. Te obligan a sacar toda la que llega a diario (hasta 60-70 algunas veces, de 50 no suele bajar en mi sección más la de recargo) y se va acumulando el resto: certificados, notificaciones, ordinario.... un caos.
A ver si empiezan a multar por incumplir los plazos de entrega y se contrata personal, porque el estrés es insoportable. Que lleves 60-70 paquetes y que tu jefe te diga que a ver por qué no sacas los certificados... alucinante. Si hay dÃas que no sales a repartir hasta las 10 porque te tiras desde las 7:15 hasta las 9 clasificando el ordinario. Y luego a embarriar los dichosos paquetes, en fin.
Supongo que llevaras poco tiempo en Correos, pregunta a la gente mas vieja como fue cuando empezo se empezo a llevar Amazon, o como era el reparto hace 15 años. Lo de ahora para la gente que llevamos mas años digamos que es bastante llevadero.
Falta de texto también?
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Siempre se puede cambiar de opinion y trabajo (aunque la situacion sea dificil).
Es preferible probar y dejarlo a quedarse con la duda si era el trabajo que tanto querias.