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Todo para los exámenes => Dudas, Test, Aclaraciónes... => Mensaje iniciado por: fanny en Noviembre 27, 2019, 06:32:35 am
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Tengo duda con el plan de igualdad
El año pasado era para empresas con mas de 250 trabajadores
Y este año ha cambiado y es obligatorio a partir de 50,pero en mi temario sigue recogiendo 250,
Alguien sabe si ha cambiado a 50?
Muchas gracias
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Ha cambiado la ley, ahora son 50.
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En una actualización De ccoo pone que el plan d 50 es a partir del 2022, y que en examen sigamos poniendo 250
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En una actualización De ccoo pone que el plan d 50 es a partir del 2022, y que en examen sigamos poniendo 250
Toda la razón, habrá que tener cuidado y fijarse si nombran alguna ley especÃficamente.
Desde el pasado 7 de marzo y regulado por el Real Decreto Ley 6/2019 que viene a modificar la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un Plan de Igualdad que busque la igualdad efectiva de hombres y mujeres. (Con una prorroga de 3 años)