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Dudas convocatoria / Re:NOTA DE CORTE
« en: Mayo 08, 2020, 01:41:21 pm »
Y en el caso que planteas sólo me quedarÃa felicitar a esas personas con 85 aciertos. Conozco trabajadores que han entrado en bolsa sin haber hecho ningún examen, sin tener ningún conocimiento previo al trabajo. Eso que dices que de que pasa en todas las administraciones públicas no es cierto. En la docencia, por ponerte un ejemplo que conozco, sólo trabajan aquellas personas que han hecho una oposición ya y se han quedado a las puertas de conseguir la plaza. No trabajas porque "te has apuntado".
Que te quede claro que no me estoy quejando de aquellas personas que obtengan la plaza con 63 aciertos, sino al sistema de elección de trabajadores. Una oposición pública debe ser justa y transparente y esta, no lo es. La nota de corte se sitúa a posteriori de conocer los resultados cuando eso debe ser expuesto antes, es decir, si hay 1000 plazas que sepan cuántos quieren pasar previo al examen (por ejemplo un 20% más de las plazas que haya), sitúas el corte ahà y que los 1000 con más puntos totales consigan plaza. AsÃ, como he leÃdo antes, el que quiera jugar que juegue, pero con las cartas sobre la mesa.
Que te quede claro que no me estoy quejando de aquellas personas que obtengan la plaza con 63 aciertos, sino al sistema de elección de trabajadores. Una oposición pública debe ser justa y transparente y esta, no lo es. La nota de corte se sitúa a posteriori de conocer los resultados cuando eso debe ser expuesto antes, es decir, si hay 1000 plazas que sepan cuántos quieren pasar previo al examen (por ejemplo un 20% más de las plazas que haya), sitúas el corte ahà y que los 1000 con más puntos totales consigan plaza. AsÃ, como he leÃdo antes, el que quiera jugar que juegue, pero con las cartas sobre la mesa.
El problema aquà es que los que somos nuevos tampoco tendremos la opción de ganar méritos nunca y, sacando 80 preguntas como me ha pasado a mi, al final estás compitiendo con trabajadores de 63 aciertos que han entrado en la empresa por vÃas no muy reconocidas y que a dÃa de hoy, aún teniendo todos los conocimientos que te da haber trabajado ya, no son capaces ni de ponerse a leer el temario o si lo han hecho no tiene capacidad suficiente para aprender los conceptos que se exigen.
Al menos si abriesen bolsa y dejasen entrar a todas aquellas personas con el corte pasado a hacer sustituciones... Pero claro, seguirán estando en esa bolsa los mismos de siempre.
Pero es que eso pasa aquà y en TOD@S las administraciones públicas. Si entras en bolsa, trabajas y haces mérito. Sino, tienes que poner toda la carne en el asador para el examen.
No sé de donde sacas lo de "que han entrado a la empresa por vÃas no muy reconocidas". Esa gente ha entrado a la empresa probablemente por la misma bolsa por la que quieres entrar tú. Y llevan a lo mejor más de quince años y les cuentan 7.
Que podrÃan haberse puesto a estudiar antes? SÃ. Pero esa tiene que ser su decisión, faltarÃa más.
Además piensas que no saben que compiten contra gente que viene de fuera y puede sacar 87 y mearles encima?.
Si el corte hubiese sido 75 habrÃas competido contra gente que viene de fuera y ha sacado 85 y la que tendrÃa que haber estudiado más serÃas tú. Todo es muy relativo.