Cita de: mimoka en Junio 15, 2020, 07:24:36 pm

Buenas tardes, yo empece a trabajar cuando se abrieron las nuevas bolsas y me pusieron que no supere el periodo de prueba. Injustamente me quitaron de la dicha bolsa, solo por que a una jefa de correos no le guste y prefería tener en dicha bolsa a las llamadas amiguis. Me parece que contra esto los sindicatos ni luchan después de llevar años afiliada, era la palabra de ella y punto. No deberían con una sola valoración hechar a una persona de la bolsa, sin constatar que yo no fuera valida según ella para dicho puesto. No se si alguien le ha pasado lo mismo que a mi que consecuencias ha tenido,.

Conozco unos cuantos casos en los que es más bien al revés...gente eventual de bolsas que una vez pasado el periodo de prueba y tras haber tenido quejas de jefes y compañeros, sigue ahí porque es  complicado echarles de forma justificada.
Pues igualmente injusto que si no trabajan y les hacen informes negativos continuen trabajando. yo entiendo que hay un periodo de prueba pero no puede ser decidido y expulsada por un solo informe el cual no era ni real.
El periodo de prueba tiene que haberlo porque es lo que establecen todas las empresas. Y hacemos periodo de prueba en TODOS los contratos.

Dinos que sindicato es ara tenerlo en cuenta.