Os paso un video donde se explican las medidas que han resumido los compañeros y alguna más que si la cosa no cambia (cosa que no pinta) nos van a afectar de aquí a un tiempo.

Y en el video se olvida de mencionar el punto 1.5.
1.5. Se implantará la desagrupación de los centros nodales y garantías de empleo para su personal:
a. Ante el cierre previsto durante el año 2025 de centros nodales de trabajo, por razones organizativas y económicas de Correos, las partes acuerdan que se priorizarán todas las medidas necesarias para evitar despidos y salvaguardar el empleo de la plantilla afectada.
b. Este compromiso se materializará mediante la implementación de alternativas organizativas y laborales que permitan la continuidad del vínculo laboral, siempre respetando los derechos de las personas trabajadoras, entre ellas, la reubicación a otras áreas o centros, con contratos a tiempo completo principalmente e incluyendo, si es necesaria, la reubicación funcional y geográfica intraprovincial, y siempre teniendo en cuenta la conciliación entre los derechos de la plantilla y las exigencias organizativas.

¿Cómo los sindicatos han podido firmar algo que no tiene prácticamente ninguna cosa positiva para la plantilla? Yo alucino.
Sé que no es algo definitivo, pero son las bases de la negociación y las dan por buenas con sus santos cojones.

Hola,

¿Alguien sabe algo de los traslados? ¡ver si acabamos de una vez con esta pesadilla!

Os paso un video donde se explican las medidas que han resumido los compañeros y alguna más que si la cosa no cambia (cosa que no pinta) nos van a afectar de aquí a un tiempo.

Se supone que siempre es mejor estar afiliado, pero viendo lo que hacen por los trabajadores da que pensar.

Ah, puede ser pero con solicitar que te acepten diría que estás dentro.
Están negociando un nuevo convenio y está todo paralizado. Igual este año se empieza a mover algo, pero de momento es lo que te comento.
Yo soy fijo y también me dan ganas de darme de baja del sindicato, porque para lo que hacen...