Las vacaciones de los empleados ya han comenzado y las carterías, cuya mayoría ya tenían problemas crónicos de falta de personal, los van a ver aumentados porque la empresa hace ya tiempo que ha decidido que se va a ahorrar cuántos contratos pueda apretando al personal fijo, a ver hasta dónde pueden llegar: y no, los 5500 contratos previstos no son ni de lejos suficientes, por no hablar de que la mayoría serán en oficinas (de cara al público), cuándo en elecciones, quines van realmente hasta el cuello son las carterías: las repartidoras y repartidores de moto y a pie. Y ni siquiera tengo claro que puedan llegar a esa cifra de contratación porque en muchos lugares, como en mi zona, ya no encuentran gente por el tema de la nueva ley laboral que impide hacer una serie de contratos cortos consecutivos, y mucha gente de bolsa se ha pasado a otros trabajos en cuanto ha podido cansados de esperar la llamada de Correos.
Las elecciones -cualquiera- son un caos; de hecho son un fraude legal, porque te pagan un extra que se supone que es por productividad extraordinaria DENTRO DE TU JORNADA HABITUAL, cosa imposible de realizar en la inmensa mayoría de los casos, por no decir en la totalidad, por eso la mayoría de carteras y carteros se quedan las tardes haciendo horas extra que no computan como tales. Y estas eleciones en concreto da la impresión serán aun más caóticas que de costumbre por dos cuestiones muy concretas además de lo que ya he comentado de la falta de personas de bolsa; serán en pleno mes de julio y una buena parte de la plantilla oficial estará de vacaciones. A alguien que llega nuevo ya le costará bastante hacer según qué barrios en una situación normal, pues imaginaos lo que son las elecciones, con 6 o 7 veces más carga de trabajo... Y evidentemente no se conocerán el pueblo o ciudad, y no podrán tirar general. Por otro lado, los votantes estarán igualmente de vacaciones, con lo cuál el voto por correo se disparará. De hecho creo que ya está alcanzado cifras récord.
Un dato anecdótico: en mi cartería, en las anteriores elecciones, que con toda seguridad fueron mucho más llevaderas que estas que se avecinan, ofrecí mi doblaje a mis compañeros (hacen el trabajo extra, y se llevan el dinero que corresponde), y nadie lo quiso.
A día de hoy, en mi unidad, tenemos discusiones casi cada día con el jefe por la carga de trabajo (tenemos más de una semana de retraso con las notificaciones por culpa de una masiva provincial), y hoy mismo se va otro compañero de vacaciones, como en la mayoría de carterías del país...
¿Qué va a pasar con todo este coctel cuando llegue el 7 de Julio? Pues no lo tengo claro, pero creo que se avecina un desastre; la empresa parece que seguirá haciendo oídos sordos a nuestras demandas, los jefes de cartería seguirán atendiendo a los que les diga esta empresa que por lo último que vela es por la seguridad de sus trabajadores en unas fechas que serán las más calurosas del año, y los sindicatos seguirán con sus soflamas sin tomar ninguna medida real, pensando ya en la próxima consolidación de empleo y el dinero que se van a ingresar por los cursos puntuables para la misma, si no están ellos mismos ya de vacaciones desentendiéndose de su principal labor (¿nadie se pregunta por que hay tan poca interacción por parte de los sindicatos en este foro, que es uno de los mayores puntos de encuentro para los trabajadores y futuros trabajadores de Correos?)
Último dato anecdótico: estando aún en bolsa, hace años, la última llamada que recibí de Correos fue precisamente para cubrir unas elecciones. Hacía más de un año que no trabajaba y estaba peladísimo de dinero, pero como sabía lo que había, mi respuesta a la oferta fue “No”. Cada cuál sabrá sus circunstancias y cómo anda de dinero y de ánimo, a mí, si estuviese fuera de Correos y me llamasen hoy de nuevo para trabajar en estas elecciones mi respuesta sería un “No” aún más rotundo.
