Buenos dÃas , de la gente que ha aprobado en el nuevo ingreso , hay algunas personas que les han hecho contrato relevo.
Creo que te asignan una plaza y tienes que esperar a la persona se jubile pero la plaza a la que vas no está la persona que relvas.
A algunos relevistas les han dicho que pueden seguir en bolsa y a otros no.
La empresa querÃa que los relevistas empezaran a trabajar cuando se jubile la persona a la que relevan. Algunos sindicatos han presionado para que a estos relevistas les dieran la opción de trabajar hasta que puedan firmar el contrato definitivo.
Ahora la empresa dice que quizás pueden hacer un contrato eventual pero tienen que mirar si has acabado el refuerzo y si has trabajado más de 24 meses de 30, en este caso cuentan los contratos abiertos?
Si te contratan te hacen ir a tu plaza asignada, pero de ser asà pagarán vacaciones, indemnización etc?
Si no te pueden hacer el contrato vas al paro.
El hecho de no tener plaza definitiva hasta dentro de un mes o dos que es lo que creen que tardaremos en firmar el contrato, esto no nos perjudica para el concurso de traslados, porque por lo que he visto en otros cuenta la antigüedad, que no se si se cuenta desde que empezaste a trabajar en correos, pero también cuentan otros méritos que especifican que cuentan des de que obtuviste la plaza definitiva y los relevistas llevaremos menos tiempo que los que empiezan el dÃa 14.
