NOTA DE CORTE

[DG9]

Puedes llevar 20, 30 o 10000 años, si sacas una baja nota es o porque te has rascado los huevos o porque no has tenido tu día a pesar de hincar codos como un condenado, es así. Que tendrá que ver "entregar su vida a la empresa" con preparar un examen cuyo temario es el mismo para todos, incluso partiendo con la ventaja de que deberían conocer mejor los productos y servicios, por ejemplo. Esos compañeros antiguos se merecen la plaza si, pero que estudien como hacemos todos. A ver si por ser antiguos van a tener más derecho que otros y por eso pueden vaguear en el examen. Venga hombre, milongas las justas.

[Drenthe]

Yo no daría tampoco este corte por bueno, por eso no pongo nada en información oficial. Veremos en que acaba todo esto.

[ButterFace]

Puedes llevar 20, 30 o 10000 años, si sacas una baja nota es o porque te has rascado los huevos o porque no has tenido tu día a pesar de hincar codos como un condenado, es así. Que tendrá que ver "entregar su vida a la empresa" con preparar un examen cuyo temario es el mismo para todos, incluso partiendo con la ventaja de que deberían conocer mejor los productos y servicios, por ejemplo. Esos compañeros antiguos se merecen la plaza si, pero que estudien como hacemos todos. A ver si por ser antiguos van a tener más derecho que otros y por eso pueden vaguear en el examen. Venga hombre, milongas las justas.

No le llames entregar tu vida pero sí tu trabajo. Hay gente que no lo tiene tan fácil para estudiar: mucha gente en Correos entró hace años cuando nadie quería trabajar allí y el trabajo en la empresa era considerado un chiste. Ahora tras la crisis a todos nos parece buena idea pero es hasta cierto punto lógico que haya gente que no esté acostumbrada a estudiar o que no haya tenido esas facilidades. Muchos de los trabajadores de Correos tienen estudios básicos. Y vale que eso es una elección y que se puede mejorar si se quiere  pero conozco mucha gente (la mayoría de las eventuales son mujeres y no me lo invento yo que estaba en el temario) con cargas familiares: hijos y/o familiares  mayores y/o dependientes.
Entiendo lo que quieres decir pero el término "rascarse los huevos" me parece muy injusto porque acuden a trabajar igual que acudimos todos y eso para mi, no es rascarse los huevos.
Además todos sabemos que es difícil y que el azar juega en nuestra contra y aún así nos arriesgamos a meternos en esto y ahora nos cabreamos porque las reglas no nos benefician?. Pues tal vez habría sido mejor invertir el tiempo en otra cosa que no en esto antes que llegar y pretender que nos pongan la alfombra roja, cuando esta gente lleva partiéndose el lomo años. Yo me alegro de que mis compañer@s veteran@s consoliden. Tal vez no sea mi momento y si quiero que lo sea tengo que seguir jugando.

[NERERL]

El problema aquí es que los que somos nuevos tampoco tendremos la opción de ganar méritos nunca y, sacando 80 preguntas como me ha pasado a mi, al final estás compitiendo con trabajadores de 63 aciertos que han entrado en la empresa por vías no muy reconocidas y que a día de hoy, aún teniendo todos los conocimientos que te da haber trabajado ya, no son capaces ni de ponerse a leer el temario o si lo han hecho no tiene capacidad suficiente para aprender los conceptos que se exigen.
Al menos si abriesen bolsa y dejasen entrar a todas aquellas personas con el corte pasado a hacer sustituciones... Pero claro, seguirán estando en esa bolsa los mismos de siempre.

[NERERL]

La gente que tú dices que se ha deslomado es exactamente igual que la gente que se presenta este año y se lleva deslomando en su trabajo durante toda la vida. Hablamos de cualificación, no de beneficencia.

Puedes llevar 20, 30 o 10000 años, si sacas una baja nota es o porque te has rascado los huevos o porque no has tenido tu día a pesar de hincar codos como un condenado, es así. Que tendrá que ver "entregar su vida a la empresa" con preparar un examen cuyo temario es el mismo para todos, incluso partiendo con la ventaja de que deberían conocer mejor los productos y servicios, por ejemplo. Esos compañeros antiguos se merecen la plaza si, pero que estudien como hacemos todos. A ver si por ser antiguos van a tener más derecho que otros y por eso pueden vaguear en el examen. Venga hombre, milongas las justas.

No le llames entregar tu vida pero sí tu trabajo. Hay gente que no lo tiene tan fácil para estudiar: mucha gente en Correos entró hace años cuando nadie quería trabajar allí y el trabajo en la empresa era considerado un chiste. Ahora tras la crisis a todos nos parece buena idea pero es hasta cierto punto lógico que haya gente que no esté acostumbrada a estudiar o que no haya tenido esas facilidades. Muchos de los trabajadores de Correos tienen estudios básicos. Y vale que eso es una elección y que se puede mejorar si se quiere  pero conozco mucha gente (la mayoría de las eventuales son mujeres y no me lo invento yo que estaba en el temario) con cargas familiares: hijos y/o familiares  mayores y/o dependientes.
Entiendo lo que quieres decir pero el término "rascarse los huevos" me parece muy injusto porque acuden a trabajar igual que acudimos todos y eso para mi, no es rascarse los huevos.
Además todos sabemos que es difícil y que el azar juega en nuestra contra y aún así nos arriesgamos a meternos en esto y ahora nos cabreamos porque las reglas no nos benefician?. Pues tal vez habría sido mejor invertir el tiempo en otra cosa que no en esto antes que llegar y pretender que nos pongan la alfombra roja, cuando esta gente lleva partiéndose el lomo años. Yo me alegro de que mis compañer@s veteran@s consoliden. Tal vez no sea mi momento y si quiero que lo sea tengo que seguir jugando.

[ButterFace]

El problema aquí es que los que somos nuevos tampoco tendremos la opción de ganar méritos nunca y, sacando 80 preguntas como me ha pasado a mi, al final estás compitiendo con trabajadores de 63 aciertos que han entrado en la empresa por vías no muy reconocidas y que a día de hoy, aún teniendo todos los conocimientos que te da haber trabajado ya, no son capaces ni de ponerse a leer el temario o si lo han hecho no tiene capacidad suficiente para aprender los conceptos que se exigen.
Al menos si abriesen bolsa y dejasen entrar a todas aquellas personas con el corte pasado a hacer sustituciones... Pero claro, seguirán estando en esa bolsa los mismos de siempre.

Pero es que eso pasa aquí y en TOD@S las administraciones públicas. Si entras en bolsa, trabajas y haces mérito. Sino, tienes que poner toda la carne en el asador para el examen.
No sé de donde sacas lo de "que han entrado a la empresa por vías no muy reconocidas". Esa gente ha entrado a la empresa probablemente por la misma bolsa por la que quieres entrar tú. Y llevan a lo mejor más de quince años y les cuentan 7.
Que podrían haberse puesto a estudiar antes? Sí. Pero esa tiene que ser su decisión, faltaría más.
Además piensas que no saben que compiten contra gente que viene de fuera y puede sacar 87 y mearles encima?.
Si el corte hubiese sido 75 habrías competido contra gente que viene de fuera y ha sacado 85  y la que tendría que haber estudiado más serías tú. Todo es muy relativo.

[Lsl]

🛑 *PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE 2017-2018* (4.005 PLAZAS)

*EL ÓRGANO DE SELECCIÓN, en la reunión de hoy, HA DETERMINADO DEFINITIVAMENTE QUE LA NOTA DE CORTE ES la siguiente, según puestos:*

🔳 *PARA ATENCIÓN AL CLIENTE*

📍 *Examen celebrado el _19 de enero y 18 de febrero_ (Repesca):*  mínimo  *67 preguntas.*

🔳 *REPARTO/AGENTE*

📍 *Examen celebrado el 19 de enero y 18 de febrero (Repesca):*  mínimo  *63 preguntas.*

[NERERL]

Y en el caso que planteas sólo me quedaría felicitar a esas personas con 85 aciertos. Conozco trabajadores que han entrado en bolsa sin haber hecho ningún examen, sin tener ningún conocimiento previo al trabajo. Eso que dices que de que pasa en todas las administraciones públicas no es cierto. En la docencia, por ponerte un ejemplo que conozco, sólo trabajan aquellas personas que han hecho una oposición ya y se han quedado a las puertas de conseguir la plaza. No trabajas porque "te has apuntado".
Que te quede claro que no me estoy quejando de aquellas personas que obtengan la plaza con 63 aciertos, sino al sistema de elección de trabajadores. Una oposición pública debe ser justa y transparente y esta, no lo es. La nota de corte se sitúa a posteriori de conocer los resultados cuando eso debe ser expuesto antes, es decir, si hay 1000 plazas que sepan cuántos quieren pasar previo al examen (por ejemplo un 20% más de las plazas que haya), sitúas el corte ahí y que los 1000 con más puntos totales consigan plaza. Así, como he leído antes, el que quiera jugar que juegue, pero con las cartas sobre la mesa.

El problema aquí es que los que somos nuevos tampoco tendremos la opción de ganar méritos nunca y, sacando 80 preguntas como me ha pasado a mi, al final estás compitiendo con trabajadores de 63 aciertos que han entrado en la empresa por vías no muy reconocidas y que a día de hoy, aún teniendo todos los conocimientos que te da haber trabajado ya, no son capaces ni de ponerse a leer el temario o si lo han hecho no tiene capacidad suficiente para aprender los conceptos que se exigen.
Al menos si abriesen bolsa y dejasen entrar a todas aquellas personas con el corte pasado a hacer sustituciones... Pero claro, seguirán estando en esa bolsa los mismos de siempre.

Pero es que eso pasa aquí y en TOD@S las administraciones públicas. Si entras en bolsa, trabajas y haces mérito. Sino, tienes que poner toda la carne en el asador para el examen.
No sé de donde sacas lo de "que han entrado a la empresa por vías no muy reconocidas". Esa gente ha entrado a la empresa probablemente por la misma bolsa por la que quieres entrar tú. Y llevan a lo mejor más de quince años y les cuentan 7.
Que podrían haberse puesto a estudiar antes? Sí. Pero esa tiene que ser su decisión, faltaría más.
Además piensas que no saben que compiten contra gente que viene de fuera y puede sacar 87 y mearles encima?.
Si el corte hubiese sido 75 habrías competido contra gente que viene de fuera y ha sacado 85  y la que tendría que haber estudiado más serías tú. Todo es muy relativo.

[ButterFace]

Y en el caso que planteas sólo me quedaría felicitar a esas personas con 85 aciertos. Conozco trabajadores que han entrado en bolsa sin haber hecho ningún examen, sin tener ningún conocimiento previo al trabajo. Eso que dices que de que pasa en todas las administraciones públicas no es cierto. En la docencia, por ponerte un ejemplo que conozco, sólo trabajan aquellas personas que han hecho una oposición ya y se han quedado a las puertas de conseguir la plaza. No trabajas porque "te has apuntado".
Que te quede claro que no me estoy quejando de aquellas personas que obtengan la plaza con 63 aciertos, sino al sistema de elección de trabajadores. Una oposición pública debe ser justa y transparente y esta, no lo es. La nota de corte se sitúa a posteriori de conocer los resultados cuando eso debe ser expuesto antes, es decir, si hay 1000 plazas que sepan cuántos quieren pasar previo al examen (por ejemplo un 20% más de las plazas que haya), sitúas el corte ahí y que los 1000 con más puntos totales consigan plaza. Así, como he leído antes, el que quiera jugar que juegue, pero con las cartas sobre la mesa.

El problema aquí es que los que somos nuevos tampoco tendremos la opción de ganar méritos nunca y, sacando 80 preguntas como me ha pasado a mi, al final estás compitiendo con trabajadores de 63 aciertos que han entrado en la empresa por vías no muy reconocidas y que a día de hoy, aún teniendo todos los conocimientos que te da haber trabajado ya, no son capaces ni de ponerse a leer el temario o si lo han hecho no tiene capacidad suficiente para aprender los conceptos que se exigen.
Al menos si abriesen bolsa y dejasen entrar a todas aquellas personas con el corte pasado a hacer sustituciones... Pero claro, seguirán estando en esa bolsa los mismos de siempre.

Pero es que eso pasa aquí y en TOD@S las administraciones públicas. Si entras en bolsa, trabajas y haces mérito. Sino, tienes que poner toda la carne en el asador para el examen.
No sé de donde sacas lo de "que han entrado a la empresa por vías no muy reconocidas". Esa gente ha entrado a la empresa probablemente por la misma bolsa por la que quieres entrar tú. Y llevan a lo mejor más de quince años y les cuentan 7.
Que podrían haberse puesto a estudiar antes? Sí. Pero esa tiene que ser su decisión, faltaría más.
Además piensas que no saben que compiten contra gente que viene de fuera y puede sacar 87 y mearles encima?.
Si el corte hubiese sido 75 habrías competido contra gente que viene de fuera y ha sacado 85  y la que tendría que haber estudiado más serías tú. Todo es muy relativo.

También hay gente que ha entrado en bolsa gracias a haber hecho el examen previo.
Es un trabajo para el que no se requiere formación específica y "cualquiera" puede hacerlo pero no cualquiera puede ser docente.
En mi Comunidad Autónoma, puedes trabajar en la Administración Pública apuntándote en la bolsa. Se abren cada año. Claro que no son puestos técnicos, pero sí administrativos. Y no apruebas ningún examen previamente...
Y sí, tienes razón en cuanto a que no es un proceso claro. En eso no tengo nada que decir.

[Drenthe]

Cuando lo pongan en la web de correos lo doy por oficial. Que igual ya lo ponen ahora, veremos...

[Karyo]

Si se confirma el corte, van a tener que responder por el cambio. Si muchos al final nos quedamos sin entrar por este "extraño cambio" creo que podemos tener base jurídica para demandar a Correos.

[Edu_Estatal]

Al final ha sido un canteo muy grande por parte de correos y los sindicatos.
Esa nota beneficia claramente a aquellos trabajadores que llevan 10 o 15 años.
Una pena para los de fuera.

[Pedro12]

¿a los que llevan 10 o 15 años? pero sí sólo cuenta la experiencia de los últimos 7 años para los méritos

[ButterFace]

Si se confirma el corte, van a tener que responder por el cambio. Si muchos al final nos quedamos sin entrar por este "extraño cambio" creo que podemos tener base jurídica para demandar a Correos.

Si tienes 70 pasas el corte con 66 y con 63. El caso es cómo vas a demostrar que tú ibas a obtener la plaza antes de la subida del corte y ahora no?. La plaza podría quitártela cualquier otr@ persona que fuese a quitártela antes por tener más méritos que tú.

[pacorun]

https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/296190