Buenas,
Es porque una directríz de la Unión Europea, y su consiguiente  Ley 20/2021,  de  28  de  diciembre,  de  medidas  urgentes  para la reducción de  la temporalidad de empleo  público  (2.380 puestos) obliga a bajar la temporalidad al 8% a todas las empresas públicas antes del 31 de diciembre de 2023. El 92 % de las personas que tenga la empresa contratados deben ser mediante contratos indefinidos.
Por eso este proceso de Correos se llama "Consolidación de empleo". Viene en el segundo párrafo del documento de primer desarrollo de las bases publicado ayer:

"La Convocatoria  de  Ingreso  de  Personal  Laboral  Fijo  persigue  una estabilización  del empleo, una  reducción  de  la temporalidad  y  una mejora de  las  condiciones  de  trabajo  de  los/las empleados/as  de  Correos..."

Saludos,

Cita de: Choquero 2020 en Octubre 15, 2022, 12:44:25 pm

Esta claro que está convocatoria es para gente que tienen mucha experiencia, no se si es por la huelga, elecciones el próximo año,… pero está claro si con la otra forma que había nota de corte alta, y el hacer un buen examen te daba posibilidades (en algunas provincias más que otras) de esta forma salvo Madrid y Barcelona es imposible, y no es exageración!!!

Entonces ,si para diciembre de 2023 por ley solo puede haber un 8% de eventuales, que hacen con todos los eventuales que no aprueben este año plaza??  Los echan de la bolsa y de correos no? O los hacen fijo por ley sin haber aprobado plaza....?