Hablan de igualdad de oportunidades... Desde el momento que una persona puede estar activa en 2, 3 bolsas ya se acabó la igualdad.
En mà opinión lo de las bolsas tendrÃa que efectuarse como hacen con los puestos de trabajo de carácter"fijo"; es decir te puedes presentar a todos los puestos, pero sólo puedes trabajar en uno. Con las bolsas deberÃan hacer lo mismo, te presentas por ejemplo a dos bolsas e imaginate que entraste en las dos, se deberÃa establecer un criterio para que sólo esteas en una. EstarÃa más repartido el "pobre pastel" .
Yo opino de forma diametralmente opuesta. Si quieres igualdad, estás penalizando a aquel que ha hecho méritos para estar por delante de los demás. Yo creo que hay que premiar el esfuerzo a fin de que aquel que ha hecho un buen examen, o tiene titulaciones académicas, etc., vea recompensado el tiempo que ha estado sentado en una silla estudiando o trabajando, en lugar de irse de cervezas.
Venga, un saludo.
Yo siempre tendré mucho más respeto, y tendrá mi mayor reconocimiento, a las personas que se van de cerveza en vez de estar todo el dÃa estudiando o trabajando.De hecho pienso que esas personas a las que les gusta trabajar y no dejan de hacerlo nunca, y te hablan de lo bueno del trabajo, de que mejor trabajando que dándole vueltas a la cabeza... habrÃa que echarlos en una olla con aceite hirviendo.
Con respecto a lo de las llamadas de teléfono, y que alguien vea justo que te saquen de la bolsa si no contestas porque hay personas que se aprovechan y no lo cogen porque están de vacaciones y tal y Pascual, bueno, creo que eso es generalizar. Supongo que la mayorÃa que vean la llamada llamarán, y si llamas y te ofrecen una mierda de contrato y no lo quieres, entonces sÃ, estás fuera y me parece "justo". Ahora, que te hagan una llamada un dÃa, no la veas, ni te enteres de que te han llamado, y no intenten ponerse en contacto de otra forma contigo... me parece una gran putada. Yo soy de esa especie rara que nunca lleva el teléfono móvil encima. De hecho mi teléfono móvil funciona como teléfono fijo. No sale de casa. Creo que deberÃan buscar maneras alternativas de contactar con el personal o hacerlo de más maneras. Es mi humilde opinión. O hazlo de todas las formas ppsibles: llama, y manda un puto whatsapp, y un SMS, y un correo electrónico que sale barato, y la botella de vino con mensaje en papel vÃa marÃtima, y señales de humo, y que rescaten la figura del pregonero, y que se lo cuenten a mi vecina y rápidamente me entero yo, y el resto de mi pueblo, que lo cuente en el discurso de navidad su majestad "El Preparado"... no sé, joder, que ha costado un huevo entrar en la bolsa.
A ver que no suele ser asÃ. Te sielen enviar SMS. Los contratos q no son de tu bolsa los puedes rechazar pero los otros no. Y en caso de duda de si te van a llamar, siempre puedes intentar llamar y comunicárselo a RRHH de tu zona. En algunos casos sà te dn información de si se ha acabado o no la contratación. Los sindicatos además a veces avisan de q estés atento pq tienen los listados de previsiones del mes y lo saben con anterioridad.
En cuanto a los que vais mirando por encima del hombro a la gente que según vosotros "está por ahà de cervezas" en vez de estudiar: la nota que habeis tenido en el examen, no va a quitaros el trabajo de delante ni levantaros los paquetes de 20kg... No estais para creeros por encima de nadie como si hubierais acabado trabajando para la NASA..
Es justamente al revés, al revés, hay alguien que se está burlando de los que estudian y de los que trabajan. Se burla y mira por encima del hombro. Léete los mesajes otra vez. Algunos tenéis la piel muy fina, os gusta dar lecciones y, al mismo tiempo, no toleráis que alguien se atreva a tener una opinión distinta. A ver si aprendemos a ser un poco más tolerantes.
No te engañes. La cultura del esfuerzo sigue siendo la mentira con las que las empresas alimentan a los empleados. El trabajo es, lamentablemente, una necesidad para subsistir, por lo tanto, un derecho de todas las personas. El trabajo se reparte, no nos partimos la cara entre los trabajadores para obtenerlo.
Totalmente....lo has explicado de puta madre!
El trabajo digno es un derecho, no algo que tengas que ganarte con esfuerzos...
Disculpa, hombre, no puede uno evitar responder cuando lee un mensaje tan demagógico. ¿sabes cuál es el problema? Que uno dice una cosa y algunos o tú en particular entendéis lo que os da la gana y respondéis retorciendo mi mensaje. Yo no estoy hablando de que el trabajo digno sea un derecho ni nada de eso. Estoy hablando de que hay que premiar al que se esfuerza por delante del que no lo hace. ¿Se me entiende ahora o tampoco? Es muy sencillo de comprender.
Venga, un saludo.
Y cómo se puede saber quién se ha esforzado y quién no?
Hay gente que tiene más capacidad que otra para memorizar o estudiar y necesita menos horas que otra persona que le pueda costar más.
El factor de la edad o más que edad que esté más acostumbrado a seguir estudiando y realizando exámenes pues quizás también le cueste algo menos.
Y hablando de trabajo pues hay de todo como en la vida.
No se puede generalizar.
Esto de tener plaza laboral es una consolidación de empleo con unas bases. También es verdad que lo d las cinco preguntas no las tenÃan que haber puesto en el segundo examen, pero como tampoco puedes saber quien ha hecho ese segundo examen , pues es lo que hay.
A ver si se sabe de una vez por todas las puntuaciones y nos quitamos los nervios de esta situación.
El esfuerzo se ve a leguas perfectamente cuando estás trabajando y alguien que está jerárquicamente por encima, lo ve. El esfuerzo tiene que ir, evidentemente, ligado a los resultados. Yo no puedo salir ahora ir correr 100 metros por debajo de 11 segundos. Para hacer eso tendrÃa que haberme dedicado a entrenar desde temprana edad. Si tienes aptitudes para correr y entrenas, puedes bajar de los 11 segundos. Lo que uno no puede pretender es que te admitan para correr en la final del campeonato regional si tu marca es de 17 segundos. Si hacen la vista gorda y te admiten con una marca de 17 segundos, los atletas que compiten contigo se van a sentir estafados y van a sentir que han estado perdiendo el tiempo. También puede ocurrir que no tengas las aptitudes necesarias, en ese caso, debes poner el foco en aquello otro que se te de mejor.
Dices que hay personas que tienen más capacidad para memorizar que otras. Claro....., ¿entonces? ¿se te ocurre algo para que el que tiene menos capacidad, pueda llegar al nivel del que tiene más capacidad? A mi se sà me ocurre. Tienes dos opciones: trabajar el doble que el otro o victimizarte.
Un saludo.
Hombre, no voy a valorar si tu ejemplo ha sido más o menos acertado, que claramente es lo segundo. El problema es que sigues viendo un derecho como el trabajo como una competición entre trabajadores. Claro, ahora ya me dirás que soy demagógico porque esta sociedad es competitiva y tal Pascual y hay que preparar a los niños para ella y tal y Pascual otra vez. Lo siento, Pascual... Últimamente es demagogia todo lo que tenga que ver con pedir más derechos para las personas y más igualdad. Y ya entenderás quiénes son los beneficiados de que eso ocurra. Aquà nadie habla de que por ejemplo yo, que soy profesor, quiera trabajar de cirujano. Los lÃmites los marcan en algunos trabajos los conocimientos previos, en otros no, como es el caso aquÃ. La compañera te hablaba de lo que pueda a uno costarle estudiar, y eso es un hecho. Pero hay muchos más, el no tener que estar currando mientras estudias, el tener dinero para conseguir méritos y meterte en la academia de turno, tener el entorno que acompañe... sÃ, más demagogia, ¿verdad? Repartir putas cartas y paquetes lo puede hacer cualquier persona. Un examen estúpido de contenido estúpido, como son los exámenes de casi cualquier oposición , exámenes para pillar, no para mostrar conocimientos, no demuestra nada. SÃ, más demagogia porque, ¿cómo valorar entonces y hacer la criba? Nadie tendrÃa que invertir su vida para encontrar un trabajo, nadie. Las igualdad de oportunidades no existe, por mucho que tú hables de esforzarse más. Casi nunca vas a ver a un tipo de barrio con altos cargos en la administración o consejos de administración de empresas. Para eso ya está el clientelismo de ciertas esferas sociales. Quien no tenga recursos económicos nuca estará en igualdad con quien no los tiene. La persona que lleva trabajando de eventual en Correos tantos años y es una persona mayor, con poco hábito o ninguno de estudio, y se le quiere echar a la calle por medio de un examen para gente en mejores condiciones, no hay igualdad de oportuidades. Y sÃ, alguno dirá, tuvo la "suerte" de haber trabajado. ¿Suerte? es un puto trabajo, no la loterÃa. ¿Jerárquicamente? Joder, se me ha revuelto el estómago. La responabilidad en el trabajo no tiene nada que ver con esforzarte más que tu compañero, de hecho tiene mucho más que ver con colaborar con él. Claro que yo no sé cómo se podrÃa solucionar esto para que el trabajo fuese de verdad un derecho y no se discrimine a nadie por sus recursos o sus capacidades, para que esto no sea la lucha contÃnua entre trabajadores en beneficio de las empresas. O igual tengo mis ideas, pero no quiero ser "DEMAGÓGICO".
Por último, dale las gracias a todos los demagógicos que consiguieron los derechos, en todos los ámbitos de la vida, de los que ahora gozas.
