Autor Tema: Nueva reforma laboral de 2022 en España, como afecta a Correos  (Leído 2465 veces)

MarloweBilbao

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Buenos días.
Me encuentro un poco deprimido, porque hace ya mes y medio que no me llaman desde RRHH para trabajar.
Se avecina una campaña electoral para la que se necesitará más personal, como aumento de trabajo excepcional, más allá de las campañas navideñas, Black friday, etc.
Llamo por teléfono a RRHH y me informan que hasta junio no pueden volver a llamarme, al igual que a muchos otros que seguimos estando en Bolsa de empleo vigente. El problema es que desde julio de 2022, si has trabajado 6 meses, no pueden volver a llamarte hasta pasados 4 meses, para no incumplir la Ley contra la temporalidad.
El caso, sangrante, es que mi sindicato, CSIF, nos ha remitido una comunicación que han recibido (los sindicatos) por parte de RRHH, solicitándoles ayuda para encontrar personal para cubrir los puestos de trabajo necesarios, y que no disponen de gente.
Afirma el sindicato que Correos tiene un GRAN problema debido a la proximidad de la campaña electoral, además de la dinámica habitual de bajas, días de asuntos propios, etc.
Una vez desahogado, quedo a la espera de opiniones, reflexiones y novedades al respecto.
Un saludo y a estudiar fuerte, que el 7 de mayo se acerca, inexorablemente.

maritrini

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Re:Nueva reforma laboral de 2022 en España, como afecta a Correos
« Respuesta #1 en: Marzo 22, 2023, 01:01:16 pm »
No es necesario haber trabajado 6 meses completos, si te han llamado por ejemplo el día 1 de agosto para dos semanas solamente, el contador se pone en marcha desde el día 1. Hayas trabajado o no esos seis meses completos, días o unos pocos meses, empieza a contar desde el primer día del contrato. Si pasan esos 6 meses y no te llaman (y solo has currado días), da igual, los cuatro siguientes estás bloqueado en la bolsa. Se te reactiva otra vez pasados los 4 meses. Esto es para contratos no estructurales. Adjunto pdf con la maravillosa norma.

MarloweBilbao

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Re:Nueva reforma laboral de 2022 en España, como afecta a Correos
« Respuesta #2 en: Marzo 25, 2023, 11:51:50 am »
Gracias por la aportación, aunque el resultado no varía. Cuatro meses en el dique seco.Supongo que es porque me afecta, pero no me parece justo que las vacantes se cubran hasta un máximo de 18 meses, podría ser algo más compartido, el trabajo eventual quiero decir, porque los vacantes disfrutan de vacaciones también.

 

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