¿Qué pasa con el tema sábados?

[Karyo]

Llevamos más de 2 años con agravio comparativo dentro de la propia empresa. Gente que está haciendo 37,5h semanales y otros con 35 horas. Los sueldos no han cambiado. Y las leves protestas que han surgido han sido aplacadas con amenazas de expedientes. Los sindicatos dicen que es un tema que está en la Audiencia Nacional, pero no muestran nunca las denuncias. Otros aseguran que los sindicatos no han denunciado realmente y lo que quieren es cambiar el convenio colectivo a 35 horas semanales. Así que así estamos 2 AÑOS CON UN AGRAVIO COMPARATIVO SIN PRECEDENTES.

[chicainv]

Supongo que ahora quienes trabajan los sábados están en USES y si queda algún CTP no?

No se sabe que pasó con los sábados porque pidieron al personal laboral y funcionario que contestaran al documento que había en el que se les preguntaba si querían trabajar en sábados si o no y de ser que si cuantos al mes y donde. Pero de hecho es como dices que hay gente que hace otros no y gente que ha aprobado que en su día no pudo contestar si los querían hacer o no.
Yo he leído que algún sindicato dice que están pidiendo las 35 horas semanales pero no se sabe si lo han pedido realmente o no.
Supongo que la gente que está afiliada a un sindicato le pueden decir mejor como está el tema.

[Karyo]

Ahora mismo hay trabajadores de USES, CTPs, CTAs trabajando 35 horas semanales teniendo un contrato de 37,5 horas y cobrando los sábados.
Mientras tanto carteros y agentes de clasificación (en el turno de noche) están metiendo 37,5 horas.

Hay una clara discriminación y un agravio comparativo. Y llevan 2 AÑOS así.
Los trabajadores que estén metiendo 37,5 horas semanales deberían plantarse y únicamente trabajar 7 horas al día como el resto de compañeros que cobran lo mismo e incluso más por las horas en sábado.

[chicainv]

Ahora mismo hay trabajadores de USES, CTPs, CTAs trabajando 35 horas semanales teniendo un contrato de 37,5 horas y cobrando los sábados.
Mientras tanto carteros y agentes de clasificación (en el turno de noche) están metiendo 37,5 horas.

Hay una clara discriminación y un agravio comparativo. Y llevan 2 AÑOS así.
Los trabajadores que estén metiendo 37,5 horas semanales deberían plantarse y únicamente trabajar 7 horas al día como el resto de compañeros que cobran lo mismo e incluso más por las horas en sábado.

Si, está claro que hay discriminación. La gente que está así no se si lo habrá preguntado a algún sindicato para ver como está el tema.